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11月份以来，城郊煤矿结合实际，利用近年来发生的违反矿规矿纪的典型案例，对党员干部开展“以案促改”警示教育活动，较好地发挥了警示教育作用。

该矿将近年来两级公司发现并查处的典型案例作为重点，筛选出涉及违规操办婚庆事宜、工资奖金分配、计（打）分不公、班组长选拔、跟值班期间违反劳动纪律、现场检查弄虚作假、履行管理职责不到位等典型案件，作为“以案促改”的主要教材，要求党员干部认真对照自查，进行深刻地党性分析，从而增强廉洁从业意识。

在此基础上，该矿从规范权力运行入手，对2017年以来矿井制定的有关经营、人事、“三重一大”等制度的设置和运行情况进行排查和梳理。经讨论研究，保留制度21项，修订制度2项，针对13个岗位明确了17条岗位责任清单，制订了17条整改措施，完善了10项工作流程。（解福舟）