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“在学习集团公司第一次党代会纪委工作报告时，我们要查不足、抓关键、严执纪，切实改进工作作风。”7月6日，在龟兹矿业学习集团公司第一次党代会纪委工作报告时，该矿领导班子对纪检监察下一步工作开展进行了周密部署。

该矿通过狠抓党员干部作风建设入手，组织党员干部集中观看警示教育片、召开专题民主生活会、创建清风微信群等系列活动，充分发挥典型案例的警示教育作用，进一步强化了领导干部的务实作风。同时，该矿组织党员干部结合典型案例，从思想意识、工作作风、生活作风等方面对比查摆自身存在的问题，自警自省，时刻绷紧廉洁从业弦。

在狠抓“关键少数”的同时，该矿结合自身实际，对现有管理制度进行全面梳理、查漏补缺，查找廉政隐患风险点。为副科级以上管理人员建立廉政档案，确保廉政风险防控体系常态化有效运行。此外，该矿延伸触角紧盯重点岗位，针对关键岗位人员筛选出有针对性的案例，组织供应科、煤场地磅房等关键部门、关键岗位人员进行了集中学习，以身边事教育身边人。该矿纪检科将“效能监察”与各科室工作目标任务完成情况紧密结合起来，建立起“以事定岗、以岗定责”的精准管理模式，每月月底对工作任务、办事效率等指标完成情况进行考核评分，确保效能建设考核制度真正落到实处。（张昌胜）