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10月8日傍晚，中泰矿业办公楼里，党群工作部的工作人员正在查看微信公众号的运行情况。

微信公众号在这个移动互联网时代早已不是新鲜事，但该矿的“大美中泰”公众号在鹤壁矿区脱颖而出，深受职工喜爱。该矿党委书记于青海介绍说：“十九大以来，我们积极探索‘互联网+党建’工作新途径，为基层党组织和广大党员提供更多更好的服务。”

眼下，该矿25个党支部和542名党员通过一部智能手机，实现了党建资讯浏览、党员管理、互动交流等。

构建网络服务平台

“支书，我加了微信群，一会把党费转给你。”接着，机修车间党支部书记杜金波的手机响起，“队党支部工作群”收到了一个备注“冯宁宁党费”的微信红包。收取红包后，杜金波随即在党费收缴本上做好记录，将缴费回执单传给冯宁宁，并将收费凭证发到群内，接受全体党员的监督。

为了让党员干部用得上，舍不得，离不开，增强党建吸引力和生命力。中泰矿业扬长避短，几经调整，搭建起2个平台、4个通道。2个平台——即中泰矿业智能办公平台和《党建视窗》知识共享平台；4条通道——即中泰矿业内部邮件通道、Internet邮件通道、内部短信通道和手机短信通道，使每名党员足不出户就能通过网络探讨交流、交心谈心、建言献策、提出诉求等。该矿党委通过网络及时掌握党员的学习工作情况和思想动态，解决党员群众的急、难、愁问题，并针对党员提出的个性化问题，分别进行回复解答，形成了一张基层党建工作“服务网”。据了解，该矿通过网络“回音壁”，收集7个方面438条党员和职工意见建议，办结率达100%，实现了党员联系服务群众“零距离”。

网络实时在线学习

“网络科技太先进了！我一边吃午饭，一边看十九大精神宣讲会！”煤二队李秀鹏一边收看网络宣讲会，一边点赞，并晒出了自己收看宣讲会的照片。

该矿党群工作部部长鲁建华说，全矿通过网络宣讲会，加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传。

中泰矿业党委结合党员学习教育需求和“两学一做”学习教育制度化常态化需要，积极构建网络“中泰讲堂”：面向专职政工干部，将“党课”从会议室搬到网络上、手机上，让因为工作原因不能及时参加所在党支部组织政治理论学习的党员“不缺课、不掉队”；面向党支部书记，发布党支部书记“微党课”；面向普通党员，定期发布党员“承诺书”，每名党员对党支部作出“有困难找党员”的承诺。同时，在“大美中泰”公众号上开设“答题赢红包”栏目，职工只要通过实名认证，答题成绩超过80分，就能参与抽奖，打造党员“永不下课”的移动课堂。

“大美中泰”聚集正能量

9月7日，一封倡议书由“大美中泰之声”发到了该矿每名党员干部手中，号召大家将不用的旧书籍旧衣物捐赠给山区贫困的孩子们。由机关党支部发起的这次爱心捐赠活动，得到全矿党员和干部们的积极响应。

“这种新形式，更能吸引我们年轻人参加党支部的各项活动，让我们明白党员身份不只是一种荣誉更是一种担当，鞭策我们在工作中作表率，敢于奉献和担当，在生活中自我约束，尽力帮助他人。”去年刚参加工作的大学生党员张承超说。

中泰矿业党委以"1+n"宣传手段和“策划+新、全、细、快、效”考核，致力于传播好声音，凝聚正能量。4月份推出了“中泰矿业新闻联播”，用动态镜头及时传播好声音，讲述好故事。6月份推出了“大美中泰之声”网络电台，每周播送一期。同时，充分用好内部办公网、“大美中泰”党建微信公众号、党委党建微信集中群、支部党建微信分支群，实现大范围和小支线之间的互动，打通线上线下学习宣传渠道，加强思想“聚力”、推进素质“提升”、扩大典型“领航”、促进对标“进位”，汇聚发展正能量。（张 巍）