富华优配

2018年，濮阳园区中原大化三聚氰胺事业部党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，不断探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，充分调动了党员职工的工作积极性和创造性，党的旗帜在基层阵地高高飘扬，分外红艳夺目。

加强班子建设 增强政治水平

“我们通过抓学习、抓团结、抓作风，提高班子成员的思想政治素质，增强班子凝聚力和战斗力，树立班子形象，发挥领导班子的整体功能，增强政治引领水平”，三聚氰胺事业部党委书记郭红剑介绍说。

通过坚持周五中心组学习制，认真学习党的理论和上级指示会议精神，2018年共组织学习30次，夯实了领导班子成员的理论功底和思想根基，提高了领导班子成员的判断问题、解决问题和管理创新的能力。召开民主生活会，开展廉政宣教活动，2018年共对18名中层管理人员进行了自查，对15人次进行了处罚通报，拍摄廉政真人漫画10幅、廉政视频5部，与50余名党员签订了《党员干部规范网络行为承诺书》，建立督办工作近百项。

加强组织建设 提供工作保证

三聚氰胺事业部党委持续加强组织建设，为开展党建工作提供保证。3月份，面向事业部全体职工组织了党委党务干事的公开招聘，先后有5位优秀人才充实到了党务工作中；坚持每月召开政工例会，各党支部、分厂工会、团委及综合管理部党群工作人员参加，贯彻落实公司党委工作部署，安排事业部重要工作，强化督察督办，提高会议落实力度，保证了各项工作的高效落实。6月份，在学习集团公司一届党代会精神期间，邀请了一届党代会代表侯建鹏介绍大会召开盛况，并通过悬挂宣传标语、制作宣传展板等多种形式，把触角延伸到基层、把精神传达到每一个人。

强化“双基”工作 提升党建活力

三聚氰胺事业部党委推行党支部目标管理责任制，通过“自我测评”、“实地检查”、“综合评定”等进行考核，考核结果作为推荐表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”的重要依据。依托化工班组重新划分党小组，进一步

加强党建工作基层基础“双基”建设，党小组对标考核由各党支部组织，采取百分制，每月考核1次，考核结果作为评先推优依据。强化宣传工作，弘扬正能量，全年共发表稿件120余篇，提振了干部职工的士气。

创新工作模式 强化文化建设

三聚氰胺事业部党委持续开展以“承诺书、百分制考核、职工满意、党员满意、企业满意”为主要内容的“一书一百三满意”创先争优活动，党员先锋模范作用得到了充分发挥。2018年共评选“党员之星”23名；成立了两支“党员志愿服务队”，每周组织党员开展清地沟、清街洗城、清扫卫生等义务劳动活动，展示了党员的良好形象；制作了全体职工“笑脸墙”，并在办公区和生活区进行了公开宣传，提升了职工的归属感和组织凝聚力。事业部领导带头主动与职工群众谈心谈话，与9名提拔、调整中层干部进行了廉政谈话，签订承诺书；针对集团公司富华优配理念组织专项学习，利用“微信群”等新媒体形式进行宣传，探索出了政治理论学习的新途径。

“党建做实了就是生产力。”三聚氰胺事业部党委在企业发展过程中，持之以恒抓党建工作取得的成效和经验，再次有力地印证了这一点。该事业部2018年10月份三胺装置产量达到6147吨，11月份三套三胺装置负荷提高到120%、最高日产211吨，3项均创历史新纪录；截至12月31日，三套三胺和小尿素装置同时创安全稳定长周期运行291天的新纪录。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。一面面鲜红的党旗在基层党组织战斗堡垒中迎风招展，一枚枚闪亮的党徽在广大党员的胸前熠熠生辉。在党旗的引领下，在先锋模范党员的带动下，三聚氰胺事业部各项工作步伐稳健、强劲有力。正如中原大化党委书记、董事长史悦智说的那样：“新形势下基层党建工作，要牢牢把握全面从严治党的大方向和总基调，强动力、添活力、重创新、求实效，着力打造一批叫得响、有特色、上水平的党建品牌，为推动企业高质量发展、全面夺取濮阳园区二次创业新胜利提供坚强的政治保证和组织保证”。