4月16日，记者从电冶分公司了解到，为充分发挥党组织的引领作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动党建工作与企业安全环保、生产经营、管理提升等工作“双融合、双促进”， 该公司建立了“四引领”工作体系，夯实党建根基。
思想引领。建立每月党建工作例会制度，贯彻落实党的路线方针政策、上级决策部署和重要工作安排；持续开展“接力上党课”活动，党务工作者轮流上讲台，讲党课、讲党务、谈认识、谈体会，不断提高党员政治素养和业务技能。
队伍引领。发挥党支部书记的“班长”作用，落实基层单位负责人的“一把手”责任，增强基层班子凝聚力；制定谈心谈话制度，落实“一三六”谈心谈话机制，做好谈话记录，建立谈话台账，构建“每月一总结、每月一汇报”工作机制。
作风引领。制订“三查一转”实施方案，运用“数字化、模式化、过程化、目标化、可视化”现场管控模式，坚持领导干部下现场制度，制作宣传标语和排版，将“三查一转”向基层班组延伸，接受员工群众监督，提升管理人员的现场管理水平。
活动引领。开展优秀主题党日活动评比，按照“每月一主题、每季一立项、半年一评比、每年一展示”的活动要求，通过“一看一听”评比办法评选优秀主题党日活动；建立党员帮带长效机制，从安全环保、运行检修、成本管控、教育培训等方面入手，开展形式多样的帮带活动，形成“一帮一，一对红”“一带多，红旗飘”的良好局面。
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