富华优配

初心永恒，使命永记。当前，集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育正在如火如荼地开展中。耿村煤矿以先学一步、先行一步的积极姿态，按照集团公司党委的部署安排，深入学、努力做、认真改、切实抓，引导党员干部带着问题学习思考、围绕问题交流研讨、针对问题整改落实，扎扎实实推动主题教育取得实效。

周密部署 全面启动

部署在先，行动靠前。耿村煤矿以召开党员领导干部会议、党员大会等多种方式，第一时间传达学习集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会精神，深刻领会掌握主题教育的重要意义、总体要求、目标任务和重点措施，并对贯彻落实工作作出具体部署安排，教育引导广大党员凝聚攻坚克难、干事创业的强大精神力量。

学深悟透 当好标杆

在主题教育中，耿村煤矿党委中心组充分发挥引领带头作用，认真开展专题交流研讨，切实做到两手抓、两促进。

坚持高标准、严要求。该矿组织开展主题教育“小课堂”活动，每名领导班子成员通过“小课堂”，将习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述、“每日金句”等内容与其他成员分享交流，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课、党性必修课、宗旨必修课、作风必修课、磨砺品格修养的必修课，做到真学真信真用，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

继承红色传统，锻造过硬品质。该矿组织领导班子成员赴刘少奇旧居举行“践行初心和使命”主题党日活动，接受革命传统教育。通过缅怀革命先烈，回顾光荣历史，领导干部接受了一次深刻的思想洗礼，强化了理论武装，掸去了思想上的灰尘，淬炼了政治上的坚定。

目标清晰 力求实效

问题是时代的声音。在开展主题教育时，该矿坚持目标导向和问题导向相结合，把问题导向贯穿主题教育全过程，奔着问题去，带着问题学，聚焦问题查，对照问题改，推动主题教育取得成效。

突出问题导向，激发内生动力。该矿坚持由领导班子成员带队开展党建目标考核，深入基层与员工面对面进行沟通交流，破解基层党建重点难点问题。同时深入开展大调研活动，矿领导结合自身工作实际，找准日常工作中的新问题和新思路，撰写调研报告，为持续推动矿井健康平稳发展提供强大动力。

聚焦重点任务，突出精准发力。该矿紧抓安全生产不放松，组织各系统分管副矿长和包保科室，深入基层区队，开展研讨、交流活动，向员工讲安全、讲制度、讲政策、讲形势。6月13日，经过河南煤矿安全监察局专家组全面细致检查考核，耿村煤矿顺利通过“双重预防”体系建设验收，成为全省首批安全生产“双重预防”体系示范矿井。

聚焦工作难点，寻找应对策略。冲击地压是影响制约耿村煤矿发展的瓶颈问题。该矿采取未雨绸缪、防患于未然的策略，通过完善制度、强化培训、优化设计、加强监测等措施，积极应对冲击地压这一世界性难题。生产销售方面，今年年初至今，实现了产销平衡。煤质提升方面，1~5月煤质累计增加效益702万元。环保方面，完善规章制度，优化治理水平，上级领导到耿村煤矿检查强化督查共计10次，没有发现任何环保问题。降本增效方面，完成了上半年工作目标，1~5月份全员效率比计划提高14吨/人。

聚焦榜样力量，用好身边典型。在全矿范围内深入开展出彩耿村人典型选树活动，截至目前共选树7名“出彩耿村人”，并将他们的主要事迹利用矿OA办公网、微信公众号、澡堂门口宣传栏等宣传阵地进行宣传报道，用好身边的典型，让党员领导干部接受思想洗礼。

聚焦问题整改，狠抓落地落实。围绕“着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”、 “着力解决员工反映的重点难点问题”等，切实抓紧做好党员干部作风建设。一是坚持矿领导到分管单位参加进班会制度，随时掌握基层信息，了解基层需求，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行分管领导专题联系制度，切实帮助基层解决实际问题。二是坚持领导干部联系困难员工制度，今年上半年累计慰问困难户369户，发放慰问金22.34万元。三是坚持矿领导在值班期间到员工食堂就餐制度，近距离深入员工听取民意，密切干群关系。四是坚持开展纪委疑难案件、信访积案化解专项行动，集中排查、着力整治涉及员工群众切身利益的问题，坚决惩治违法违纪的“保护伞”和群众身边的“微腐败”。