富华优配

“这个是俺队副队长赵岗只，干起活来利索得很，600米17度的上山，他每个班都能来回跑三四趟。”

“是啊，能上这光荣榜的，哪个不是好样的？！”11月21日，在中泰矿业“五型”党员展示栏前，几名员工边看边议论。

今年以来，中泰矿业党委创新开展了“支部标准化、党员创‘五型’”活动，引领广大党员切实发挥先锋模范带头作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现党的建设与安全生产中心工作同频共振。该矿党委以创建标准化规范化党支部为契机，结合矿井工作实际，将党员考核等级评定划分为5个类型，即：学习型、安全型、模范型、廉洁型、服务型。在此基础上，又按照百分量化考核结果分为3个级别，即90分以上为“优秀”、80~90分为“合格”、80分以下为“不合格”。考核以月度为周期进行，严格按照理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面和14项考核标准进行综合评价，同时采取群众测评、党支部月度考核、上墙公示监督的方式，客观评价每名党员。对连续两次考核不合格的党员，党支部要进行谈心，并提出要求；连续3次不合格者，党支部将按照“不作为党员”规定进行警示谈话。