富华优配

　　“各级纪检监察部门要有效运用监督执纪‘四种形态’，聚焦主责主业，严肃查处发生在员工群众身边的不正之风和腐败问题，加大‘微腐败’惩处力度，巩固好风清气正的良好环境。”12月16日，在鹤煤公司纪委召开的微权腐败以案促警示会上，纪委书记梁武民对参会的基层单位纪检监察人员再三要求。

　　今年年初以来，鹤煤公司持续发力纵深推进以案促改工作，以案为鉴，思症结、查漏洞、严规矩，扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，筑牢拒腐防变的思想防线。尤其是在当前集团公司改革脱困的关键时刻，鹤煤公司重点对基层单位“微权腐败”开展专项以案促改，深入推进全面从严治党，持续优化净化政治生态环境，助力企业安全生产持续稳定运行。

　　把握关键，确保各项任务落实。该公司紧紧围绕公司重大决策部署、重点工作任务，突出重点，把握关键，着力在案发原因剖析、重点领域防控、关键环节预防上下功夫、求实效。同时，聚焦关键岗位，特别是区队（车间）关键人物、关键岗位，制定完善管理办法，加强监督检查，进一步明晰权力清单、责任清单和负面清单，优化权力运行监督机制，着力从体制机制上防范和化解廉政风险，切实达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。

　　提高站位，保持惩治腐败高压态势。该公司两级纪委聚焦关键少数、关键岗位，紧盯基层单位科级及以下干部的“微权腐败”违纪问题，深化认识、提升站位，坚持做到有腐必惩、有贪必肃，着力减少腐败存量、遏制腐败增量，将反腐败斗争压倒性胜利成果持续巩固发展下去。截至目前，两级纪检监察机构受理信访举报46件，受理处置问题线索69件，立案审查35件，党政纪处分31人，组织处理50人，保持了惩治腐败的高压态势。

　　防微杜渐，巩固以案促改良好成果。该公司坚持把纪律和规矩挺在前面，建立健全党员干部日常监督管理、组织生活、“三重一大”等制度，着力强化制度的刚性约束。同时，有效运用监督执纪“四种形态”，聚焦主责主业，严肃查处发生在员工群众身边的不正之风和腐败问题，加大对“微腐败”惩处力度，让员工群众在反腐中增强“获得感”，巩固好风清气正的良好环境。