富华优配

　　党史如明灯，照亮前行之路；党史如号角，激发奋进之力。

　　在继往开来的历史性时刻，永煤公司上下深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，把党史学习教育作为一项重大政治任务摆在突出位置，迅速行动、精心组织、强力推动，既遵照中央要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，将学党史、悟思想、办实事、开新局融为一体，扎实推动党史学习教育走深走实。

　　抓好“发力点”学习热情“火”起来

　　缅怀先烈、为老党员发放政治生日贺卡、为新党员佩戴党员徽章、入党宣誓……6月21日，永煤顺和煤矿党委组织60余名新老党员，前往陈官庄淮海战役纪念馆，近距离接受一次革命传统教育和革命精神洗礼，过了一场有意义的“政治生日”。

　　据统计，党史学习教育开展以来，永煤公司党委及所属各级党组织充分利用当地革命遗址遗迹、纪念场馆、爱国主义教育基地等红色资源，开展现场教学300余场，参与党员5000余人次，增强了党史学习教育的吸引力、感染力。

　　为充分调动广大党员干部的学习热情，永煤公司不断创新宣传形式、拓宽宣传阵地、丰富宣传内容，切实开展立体化、精准化、分众化的宣传教育。充分运用全媒体宣传平台，开设了“学党史悟思想办实事开新局”“党员为咱办实事”“建党100周年·红色领航”“党史微课”等7个主题栏目，累计发布相关内容450多篇。组织开展了“学习百年党史汲取奋进力量助推改革发展”主题巡回宣讲活动，1500余名党员职工现场聆听，持续讲述光辉历程，播撒信仰种子。举办“学党史悟思想办实事开新局”主题艺术作品展，集中展示广大党员职工创作的书法、绘画、摄影等作品，讴歌党的丰功伟绩，展现壮丽奋斗篇章……形成了人人皆学、处处能学、时时可学的生动局面。

　　找准“需求点”惠民举措“实”起来

　　“有了洗衣机可方便了，也有了更多的时间放松休息……”永煤公司洛阳煤业深入开展“我为职工办实事”实践活动，为职工宿舍楼每层配备1台洗衣机，受到职工连连点赞。

　　把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。永煤公司层面以办好10件实事为带动，督促各二级单位为职工办实事264件，明确责任领导、责任部门、责任人、具体举措、完成时限等，并予以公示，接受职工群众监督。目前，已完成125件，完成率47.35%，切实推动了党史学习教育见成效。积极推进“双心”服务站建设，陈四楼煤矿“五站二室一区”、龙宇机修“四站三房一小屋”等，通过一个个暖心设施、一次次贴心服务，为职工营造了舒心的工作生活氛围。建立健全“双岗网格化管理”体系，5986个网格内的每名党员、劳模、职工代表联系1~5名职工，确保全覆盖、无盲区，与每名联系对象每月谈心谈话不少于1次，对职工思想动态进行建账管理，构建起一张横向到边、纵向到底的“贴心网”，收集职工反映问题2557条，已解决2260条。

　　在复杂严峻的改革发展形势下，该公司持续做好“节日送温暖”、日常慰问走访等精准帮扶工作，把民生底线兜得更牢。今年以来，共帮扶困难职工481人，发放帮扶资金109余万元，走访慰问困难党员、老党员93人次、27.7万元，用心用情用力解决好基层的困难事、职工的烦心事，切实增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　做实“结合点”工作干劲“高”起来

　　“要将党史学习教育与稳安全生产、稳经营管理、稳职工队伍等各项工作结合起来，动员广大党员干部将党史学习教育焕发出新的热情……”永煤公司把党史学习教育同实际工作有机结合，推动企业改革重生工作迈新步、见实效、开新局。

　　强化对标提升，跑出“加速度”。深入贯彻落实国企改革三年行动方案，以对标国际国内一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，开展管理提升行动，成立对标提升行动领导小组以及战略管理、组织管理、运营管理等10个专业组，制定42项工作清单，实行周汇报、月总结、季考核，找差距、补短板、强弱项。

　　转变工作作风，锻造“硬支撑”。全面梳理职责执行范围和标准，加大对工作中形式主义、官僚主义问题的检查督导，设置“双高双优”党员示范岗，来一次工作作风“大淬炼”，扎实推进“强担当、重执行、提效率”新风落实，确保各级党组织坚强有力、广大党员干部真抓实干，为企业改革重生和高质量发展提供强有力的作风保障。

　　推进深化改革，激活“源动力”。成功争取所属热电厂、天龙公司机组“关停代发”政策落实落地，年可获得4.15亿度关停代发电量，节省用电费用近亿元；探索实施共享用工、有效盘活人力资源的有效举措，向先帅百货、富士康等劳务输出97人，实现了职工增收与企业增效双赢局面……