富华优配

　　一、公司简介

　　河南能源化工集团有限公司（简称“河南能源”）是经河南省委、省政ꦗ府批准成立的一家特大型能源化工集团。产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等。下属55对生产矿井、33家化工企业，主要分布于河南省内15个省辖市，以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省（区）和澳大利亚。拥有大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。煤炭产能8000多万吨，品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主。化工产能近1000万吨，产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纤维、聚甲醛、BDO（1，4-丁二醇）ꦺ、PET、PBT等18个种类。位居2020年世界企业500强486位、中国企业500强122位、河南企业100强第1位，2021年中国煤炭企业50强第10位、中国石油和化工企业500强第20位。

　　河南能源化工集团研究总院有限公司（简称“研究总院”）是河南能源全资子公司，是河南能源专职研发机构，成立于2017年11月，注册资本金5亿元，注册地在郑州市金水区科教园区，现有专职研发人员48人，享受国务院特殊津贴2人、河南省政府特殊津贴1人、河南省优秀专家1人、河南省科技创新杰出人才1人、河南省学术技术带头人1人，博士14人、硕士24人、教授级高级工程师7人。现拥有多个ಌ研发平台，其中院士工作站1个，博士后研发基地1个，省级工程技术中心1个、煤炭协会级工程技术中心1个、省级新型研发机构1个。

　　研究总院将与中国科学院过程工程研究所、上海交通大学等高校科研院所创建化工产业“一院四中心”科技创新平台，着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才、广泛汇聚各方智慧，着力推动一批高质量人才项目和科技项𝓀目落地。

　　二、招聘岗位

　　根据河南能源战略发展需要和研究总院科研建设需求，现面向海内外公开招聘高层次科研人才25人🍬🍌，真诚欢迎报名应聘，有关事项公告如下：

　　

序号	研究方向	人数	学历	岗位要求	专业需求
1	煤化工技术	6	博士	岗位职责：开发新型煤化工工艺及催化剂；完成实验室小试研究，开展中试放大；开展技术的工程化工作。任职要求：具有3年及以上相关工作经历，在合成气、甲醇直接转化制精细化学品，具有较高的学术造诣。	化学工程与工艺等相关专业
2	聚合物材料及加工	4	博士	岗位职责：开发新型聚合工艺；完成实验室小试研究，开展中试放大；聚合物材料加工；开展可降解材料技术研发。任职要求：具有3年及以上相关工作经历，从事聚合物方面的应用研究，尤其在PBAT、PLA、PBS、PTMEG、PGA、PPC、PBT改性、POM改性、芳纶等领域具有较高的学术造诣。	材料科学与工程等相关专业
3	高分子复合材料	2	博士	岗位职责：高分子复合材料及相关技术研发、开展工程化研究。任职要求：具有3年及以上相关工作经历，从事高分子复合材料（如碳纤维复合材料、UHMWPE、增韧材料、耐候材料等）方面的应用研究，具有较高的学术造诣。	材料科学与工程等相关专业
4	精细化学品及电子化学品	5	博士	岗位职责：相关新产品及新工艺开发；完成实验室小试研究，开展中试放大；开展技术的工程化工作。任职要求：具有3年及以上相关工作经历，从事精细化学品、电子化学品（如电极材料、粘结剂材料、新型电池材料及制备）、专用化学品等研究，具有较高学术造诣。	化学工程与工艺等相关专业
5	化工设计	2	硕士	岗位职责：开展智能化化工工艺设计、化工新技术工艺路线设计、新产品侧线设计、化工过程模拟、过程强化、工程技术集成与优化等领域等方面的研究。任职要求：具有3年及以上相关工作经历，具备相关科研专业背景或工作经验。	化学工程与工艺、化工机械、机械工程等相关专业
6	煤层气（瓦斯）勘探开发及瓦斯防治	2	硕士	岗位职责：研发、推广关于煤层气勘探开发和瓦斯灾害防治的新技术、新工艺、新装备、新材料，做好煤层气勘探开发和瓦斯灾害防治科技研发项目和规划。任职要求：具有5年及以上相关工作经历，作为项目主要参与人，参与过省部级科研项目或获得过省部级科技奖励；熟悉FLAC3D、comsol等数值模拟软件；具备地面煤层井开发全流程工程实践和瓦斯防治相关装备（钻机钻具）开发经历者优先。	安全工程、地质工程、采矿工程等相关专业
7	地球物理勘探	2	硕士	岗位职责：推广应用物探新装备、新技术、新方法，开展震法、磁法等物探技术服务，参与或主持物探相关的科研项目。任职要求：具有5年及以上相关工作经历，具有扎实的地球物理勘探、地质等方面理论知识；熟悉煤矿井下地震槽波、瞬变电磁、坑透等矿井物探；参与过省部级科研项目或获得过省部级奖励。具备独立从事震法、磁法等物探现场操作及内业数据处理、分析和报告编制等工作能力，能够独自带队开展物探项目。	地球物理勘探等相关专业
8	矿井水害防治	2	硕士	岗位职责：开展矿井防治水科研攻关、技术服务，跟踪并推广国内外防治水先进技术等，编制地质类报告。任职要求：具有5年及以上相关工作经验；具有扎实的地质、水文地质相关专业等方面理论知识，熟悉矿井水害防治技术；作为项目主要完成人，参与过省部级科研项目或获得过省部级科技奖励；熟练掌握Visual MODFLOW等地下水数值模拟软件。	地质工程等相关专业

　　*注：以上招聘岗位附《岗位职责说明书》。

　　三、应聘条件

　　1.热爱𝓰祖国，拥护中国共产党的领导，⛦遵纪守法；勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神；

　　2.认可河南能源富华优配，符合招聘岗位的任职要求；

　　3🐭.热爱科研工作，具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力，有相关实际工作和科研经验者优先；

　　4.年龄45周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　5.身心健康，体检合格。

　　四、相关待遇

　　1.基本薪酬：原则上硕士研究生18+万元，博士研究生25+万元；具体薪酬可根据科研能ඣ力和成果实ꦫ行"一人一议”的协议薪酬。

　　2.科研项目：实行科技成果转化激励和项目收益分红等激励形式。

　　3.福利补贴：五险一金、住房补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、定期体检等。

　　4."智汇郑州"人才政策：符合条件人员，即可享受"智汇郑州"人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-ꦑ10万元的购房补贴或郑州市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

　　5.其他事宜面谈。

　　五、引进模式

　　一般采取人才直接招聘引进方式，直接签订劳动合同,办理社会保险转移;对于部分特别优秀的高端人才亦可采♐取柔性引进方式,不办理调动手续，只签订服务协议，服务期限、内容由双方协商。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用签约等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年12月23日至2022年6月30日。

　　2.报名方式：请报名人员登录河南能源官网(//yiyouke.cn/)“关于我们”→“公告公示”，查看招聘启事并下载《河南能源化工集团研究总院招聘报名登ꦿ记表》（见附𝔉件）报名 ，报名表及报名资料发送到邮箱chentao@yiyouke.cn。

　　3.报名资料：

　　（1）简历和招聘报名登记表；

　　（2）学历、学位证书、身份证和有关职称证书；

　　（3）论文、专利、专著目录及代表性论著。

　　（4）硕士、博士毕业论文摘要（如博士后，提供博士后工作报告摘💃要✱）、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等。

　　（5）请应聘者将以上PDF电子版材料以附件形式一并发送邮箱。所有应聘资料恕不退还。

　　（二）资格审查

　　报名时，对报名人员提交的报名信息进行网上资格审查，择优通过。审查通过的，将电话通知面试。未通过资格审查的人员不再另行通知。应聘者对提交材♓料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　（三）面试

　　通过资格初审后，先进行职业性格测评，通过职业性格测评𓂃者，再进行现场面试。面试具🃏体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后确定。

　　（四）考察

　　结合面试情况，确定拟考察对象。由企业到考察对象所在单位进行实地考察，考察采取个别谈话、查阅档案、💝背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。如因疫情原因不能实🍬地考察，考察方式另行研究后确定。

　　（五）体检

　　根据考察情况，确定体检对象🐬，并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录🎶用体检的有关政策规定执行。

　　（六）公示

　　综合面试、考察等情况，研究确定拟录用人员名单，并在🎶河南能源官网（//yiyouke.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由研究总院发送录用通知书。

　　（七）录用

　　录用人员到研究总院报到，ꦍ并办理入职手续。试用期六个月，试用期满考察合格者办理转正手续，考察不合格者，解除聘用合同。

　　有以下情形之一的，取消录用资格：

　　1.有违法违纪违规行为的；

　　2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

　　3.不服从企业合理安排分配的；

　　4.不按要求提交有关资料、不按时报到的；

　　5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。

　　八、联系方式

　　联系人：陈 涛 0371-69337290

　　王 峰 0371-69337155

　　邮 箱：chentao@yiyouke.cn

　　地 址：河南郑州郑东新区商务外环路6号国龙大厦

　　2021年12月23日

　　附件