富华优配

　　2021年是中国共产党成立100周年，大事多、喜事多、好事多。一年来，集团公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，按照集团公司党委各项安排，围绕改革重生工作中心，深入践行“职工是第一牵挂”理念，充分发挥桥梁纽带和主力🌄军作用，扎实开展“我为职工办实事”实践活动和庆祝建党100周年系列活动，高质量推进职工队伍素质提升，团结动员广大职工听党话、感党恩、跟党走，思想政治引领更加突出，职工素质提升更加显著，群众安全管理更加到位，民主管理监督更加深入，服务职工群众更加贴心，工会自身建设更加扎实，巩固了党执政的阶级基础和群众基础，不断增强了工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，凝聚了奋进力量，交出了满意答卷。

　　思想政治引领更加突出

　　集团公司工会围绕中国共产🌊党成立100周年庆祝活动、集团公司改革重生和党史学习教育等重点工作，团结引领职工理解改革、支持改革、参与改革，坚定不移走中国特色社会主义工☂会发展道路。

　　强化思想教育。深入开展经常性宣传教育ꦓ活💎动，组织560余人参加全国工会专题网络培训班，取得结业证书；组织参与河南省职工线上党史知识竞赛和全民科学素质网络竞赛活动128场次，全年开展各类培训教育1171次、参与培训教育7万余人次，引导广大职工以企为家，培育了良好的职业道德素养。

　　丰富宣传形式。各级工会微信公众号推送信息3600余篇，在省级新媒体发表200余篇，《创新加油站让“金点子”落地生“金”》《“亮绝活”亮出技能人才竞相成长》等多篇作品被“学习强国🔯”和《河南工人日报》转载，扩大了工会新媒体影响力；7300余人参加“悦读新思想建功十四五”庆祝中国共产党成立100周🅺年河南省职工经典诵读活动，征集上传视频作品225件，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，以及省第十一次党代会精神进基层、进班组、进一线。

　　发挥典型作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极选树培育先进典型，2021年以来获评地市级以上各类荣誉的单位、职工持续增加，有19名职工获评劳动模范，126名职工获评五一劳动奖章，11家单位获评五一劳动奖状；ꦍ评选表彰10名集团公司2021年度“最美职工”，焦煤公司刘金玉获评河南省2021年“最美职工”；组织各级劳模座谈会和事迹报告会169场，近3万人聆听了劳模先进事迹，组织煤炭行业大工匠巡回技术交流6场，千余名工匠技能人员聆听了工匠成长经历，深入进行了技术交流；全国劳模、贵州豫能李远伟被中国劳动关系学院聘任为第四批劳模兼职辅导员，树立了正标杆、发挥了正能量，使🌌广大职工学有榜样、干有方向，汇聚了攻坚合力、奋进力量。

　　职工素质提升更加显著

　　集团公司工会深入推进产业工人队🍒伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用，坚持“创新是第一动力”理念，持续推进“素质登高工程”，引领广大职工在改革重生新征程中勇挑重担、建功立业，努力建设知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。

　　提升技能素质。开展第八届职工技能竞赛，创新尝试采用线上竞赛模式,组织各级赛事比武800余场次，参与职工3.5万余人次，59名职工获得省行业级以上比赛优异成绩，为基层一线职工搭建了成长成才平台。其中，永煤公司姬忠鹏等5人获评“全国技术能手”，义煤公司王军辉等11人获评全国煤炭行业第七批技能大师。夯实基层基础，扎实推进“六型”班组建设，学习推广“白国周班组管理法”，签订师徒协议5272对，重装公司结构件分厂行车班组等13个班组获评“河南省工人先锋号”。开展“岗位建功促生产、同舟共济渡难关”和“当好主力军、建功新时代”主题劳动竞赛70余场次，组织2支队伍分别代表河南省和贵州省参加第21届全国煤炭行业职工职业技能示范💖赛，组织永煤公司游弋、贵州豫能高建军在煤炭行业技能大师教育平台直播中心向全国同行直播授课，永煤公司、贵州豫能两家直播中心被授予“煤炭行业技能大师教学平台企业直播中心”称号，对外展示了集团公司良好形象，受到了全国同行好评。

　　提升文化素质。进一步规范170余个职工书屋、书架建设，补充习近平新时代中国特色社会主义思想等书籍。目前，各级职工书屋共藏书28万余册，24个书屋被命名为地市级以ꦇ上示范点，超额完成了新增新建职工书屋工作任务。依托职工书屋、职工之家等阵地，教育引导职工多读书、读好书，开展读书演讲活动340余场次、参加2.7万人次。倡导全民健身理念，丰富职工业余文体生活，广泛举办各类文体活动1370余场、参与11.26万人次，趣味活动636场次、参与5.5万人次。围绕庆祝建党100周年开展“赞党颂歌100年”“中国梦·劳动美·永远跟党走”系列活动，征集诗词散文作品1470余篇、书法美术作品2550余幅，举行歌咏合唱活动170余场次，组队参加河南省职工歌咏比赛，分别获得二等奖、三等奖，焦煤公司职工合唱队荣获“全国最佳职工合唱团队”。通过丰富职工业余文化体育生活，提升职工文化和身体素质，展现了广大职工与企业同舟共济、同心同向、顽强拼搏的精神风貌，增强了企业凝聚力、向心力，掀起了庆祝中国共产党成立100周年的活动热潮。

　　提升队伍素质。各级工会投入790万元抓好创新工作室提质行动，建设完善创新工作室120余家。其中，63家加入河南省劳模和工匠人才创新工作室联盟，吸收储备各行业、各领域工匠人才169名，建立了河南能源劳模工匠创新工作室联盟攻关基地。焦煤公司申麦成、贵州黔希化工高建军工作室分别获评河南省、贵州省示范性劳模工匠创新工作室，焦煤公司张伟创新工作室获评全国煤炭行业第七批技能大师创新工作室。依托创新工作室平台，完成“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”群众性创新成果3000余项、成果转化2370余项、表彰2000余项，创造经济效益近亿元，永煤、焦煤公司🌳分别开展了职工“绝活”展演和“五小”群众性创新成果展示推广活动；发挥高技能人才优势，传承师徒文化、传授绝招绝活，开展技能培训2.8万人次，不断增强了职工创新创造能力，基本形成了岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造新模式。

　　群众安全管理更加到位

　　集团公司工会认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“安全是第一责任”和“三不四可”理念，提高群众安全质量♌，助力企业安全生产稳定发展。

　　广泛开展“安康杯”竞赛。8万余名职工参与活动，覆盖面和影响力不断扩大，努力构建全🐲员参与的群众安全监督体系，织密了安全网、守牢了安全线。

　　扎实开展群众安全活动。组织安全文艺演出490余场次，安全生产🍬知识竞答870余场次，以跟班群监为岗，以流动巡检为哨，开展安全隐患自查自纠、安全督查等ꦚ群众安全活动，各级群监员上岗13.6万人次、集中上岗1480批次，填报各类有效隐患信息18.4万余条。12.5万人积极参加“当代矿工杯”2021年全国煤炭行业职工安全生产知识网络竞赛，137人获奖。河南能源工会、焦煤公司工会被中国能源化学地质工会评为竞赛优秀组织单位。

　　积极开展安全协管。深入开展一线送温暖、井口🍸嘱咐、亲情帮教等活动，🌠亲情帮教6270余人，组织参加省煤炭系统群众安全工作培训，有效提升了群众安全工作水平。

　　民主管理工作更加深入

　　集团公司🧸工会坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，解难题、办实事，努力多做党委所愿、企业所需、职工所盼、工会所能的工作，不断提升职工的获得感、幸福感。

　　强化民主管理工作。坚持并完善以职工代表大会为基本形式的民主管理体系，召开职代会、工代会、全委会等，履行民主决策程序，向职（工）代会报告提案办理、经费收支和补选委员情况，有效保🔯障了职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。通过电话、会议、实地走访等形式，跟踪监督、检查落实提案办理情况，去年各级工会办结完成提案2252件。义煤千秋矿《我眼中的民管变迁》等两部微视频，获评河南省企业民主管理比赛一等奖。万余名职工代表履职尽责，积极建言献策、主动参政议政，使党联系职工群众工作更加牢靠。

　　维护职工合法权益。健全完善工会劳动保护制度体系，开展“两堂一舍”、通勤车辆、职业病防治等工会劳动保护专项监督检查110余次，整改落实问题3160余条；畅通职工诉求渠道，线上线下“三最”问卷调查510余次、参与职工3.42万余人；加大企务（厂务）公开力度，开展各级职工代表上岗巡视110余次，发现并监督整改问题2750项；各级工会开展职工♎宪法周宣传教育、维权服务咨询和法律服务培训，不断提高职工队伍的法律素养和诚信意识，引导广大职工依法理性有序表达利益诉求ღ，促进了和谐稳定大局。

　　做好职工帮扶工作。始终把解决好职工最关心、最现实、最直接的“急难愁盼”问题放在重中之重的位置，持续做好职工应急帮扶、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等帮扶工作，重点加大省外困难职工应急帮扶工作，在改革重生、洪灾疫情的关键时期，有针对性地关照中低收入群体，“一人一案”实现帮扶送温暖常态化、经常化。各级工会筹措4580余万元，帮扶困♔难职工1.25万余人，夏送清凉慰问职工9万余人，冬送温暖13.1万余人，筹措🦄资金326.7万元金秋助学帮扶1844人，切实把党委关怀、行政关心、工会关爱落实到职工的心坎上。

　　服务职工群众更加贴心

　　集团公司工会充分发挥工会桥梁纽带作用，以开展党史♌学习教育“我为职工办实事”实践活动为契机，倾听职工心声，列出问题清单，逐条逐项定人定责🍨跟踪落实，不断提升了职工幸福指数。

　　用心用情办实事。察民情、访民意深入一线征集意见建议645条，制定实践活动方案和责任分工清单，建立周报告、月总结跟♊踪机制，台账式、清单式盯紧工作进度，深入推进“我为职工办实事”活动，截至目前，全年各级各单位完成办实事事项2151件。永煤公司创新开展“双岗”网格化和“双心”服务站建设，2000余名职工代表、300余名劳模与1万余名职工结对子，取得较好成效，切实做到了为基层解难题，为职工办实事，推动了党史学习教育走深走实。

　　志愿服务勇担当。面对“7·20”特𒉰大暴雨突发事件，开展“‘豫’你同行”活动，发起抢险救灾服务倡议，动员🦩广大职工捐款捐物1200余万元。4000余名志愿服务者奔赴抢险救灾一线，圆满完成了郑州地铁五号线、阜外华中医院及浚县、卫辉等5地10处抢险救援任务，涌现出优秀志愿服务单位和个人130余个。开通应急帮扶绿色通道，调整办实事事项30余件，帮扶救助职工群众770余人。开展无偿献血活动，献血4万余毫升，展现了接力生命、奉献社会的良好精神风貌。开展“每月一元献爱心”募捐活动，短短三日参与10.8万人次、募捐68.4万余元，彰显了国企担当和职工拳拳爱心。

　　巾帼建⛎功显风采。围绕创建女职工创新工作室等提素工程，扎实开展女职工建功立业行动，29名女职工获评地市级以上三八红旗手、五一巾帼标兵，吉永梅女职工创新工作室获评河南省巾帼建功标兵岗。开展“书香三八”等女工活动165场次，“情系女职工法在你身边”等培训218场次，“心理关怀”“六一特别关爱”146场次，慰问留守儿童、单亲子女等困难职工子女1150人，发挥了女职工“半边天”作用。

　　工会自身建设更加扎实

　　集团公司工会始终保持并增强工会组织政治性、先进性、群众性，激发基🀅层活力，自觉主动做到党委有号召、工会有行动。

　　持续增强工会组织政治性。围绕学习习近平总书记重要讲话重要批示指示、十九届六中全会、省十一次党代会、省总十五届五次全会等精神，自觉主动接受党委领导，坚持“两个确立”、坚定历史自信，坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，开展工会干部学习教育培训392次、参加培训3281人次，在焦煤公司组织开展全省煤炭系统庆祝建党100周年，“学好党史工运史爱党爱国建新功”系列活动启动仪式，参观西大井红色教育基地，传承红色基因，赓续红𝓀色血脉，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，使党的各项主张和安排在工会系统落实落地，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　持续增加工会组织先进性。围绕中心服务大局，贯彻全心全意依靠工人阶级方针，发挥工人阶级主力军作用，持续推进“四型”工会、“六型”班组等品牌创建工作，培养造就一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。积极推进工会规范化和职工之家建设，义煤义络煤业等5家工会获评河南省基层工会规范化建设示范点；焦煤赵固一矿等3家工会获评河南省模范职工之家，安阳园区九天公司等4家工会获评河南省模范职工小家，新疆龟兹矿业工会获评自治🎐区模范职工之家，获得2万元建设奖励经费。

　　持续💞增强工会组织群众性。把“职工是第一牵挂”发展理念贯穿工会工作全方面、全过程，把维护和发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，厚植🅰职工情怀，密切联系职工，竭诚服务职工，开展“到基层一线，为职工解难题”调研活动，表彰25篇优秀调研报告和工运论文，积极回应职工所思所想、所盼所急，努力做到与职工站在一起、想在一起、干在一起，激发职工发自内心地热爱企业、感恩企业、奉献企业，与企业真正形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

　　2021，砥砺奋进，硕果累累；2022，踔厉奋发，笃行不怠。新岁序开，共赴新程。集团工会将在集团公司党委正确领导下，坚持党建带群建，发挥桥梁纽带ꦦ作用，在强化思想引领上有新成效；在提升职工素质上有新作为；在竭诚服务职工上有新突破；在加强自身建设上有新气象，使工会组织真正成为职工群😼众信赖的“职工之家”，团结动员广大职工在实现集团公司改革重生和高质量发展征程中勇担重任、建功立业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。