富华优配

　　一、基本情况

　　焦作煤业（集团）有限责任公司（以下简称焦煤公司）是河南能源化工集团的重要成员企业，是全国主要无烟煤生产基地之一。焦作煤矿堪称中国煤炭工业史的缩影，1898年建矿，距今已有120多年的煤炭开采历史，🍬是我国最早运用现代技术开采的四大煤矿之一，是“特别能战斗”精神的发源地之一。1925年，毛泽东同志称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。“特别能战斗”精神诞生90多年来，企业先后涌现出了刘九学、丁百元、谢延信等一批先进模范典型和先进集体。

　　国务院国有资产监督管理委员会提出实施国企改革三年行动以来，焦煤公司围绕100年红色基因，通过“四个一”红色工程，不断丰富内涵、创新突破，结合新时期企业改革发展目标，提出了“特别能担当、特别能创新、特别能创效、特别能奉献”的新要求，致力于打造治理规范🌟高效、运营机制科学、产业结构合理、充满生机活力的现代产业集团。

　　二、经验做法

　　（一）打造一个红色文化工程

　　深度挖掘红色文化精神。一是出版系列书籍，编撰出版《焦作煤矿与特别能战斗精神》《印象焦煤——焦作煤矿建矿120周年图片志》《焦作煤矿志》《党旗，舞动担当的力量》等书籍，不断为焦煤文化注入新的时代内涵，让百年焦煤的文化更精彩、出重彩。二是举办文化专题巡回讲座，通过系统讲解焦作煤矿发展的重大历史节点和辉煌发展历程，进一步提振士气、鼓舞精神、增强企业的向心力和凝聚力。三是组织开展图片展，集中展示在中国共产党的领导下，焦作煤矿走过的辉煌历程和发生的翻天覆地的变化，进一步增强广大干部职工的历史使命感和时代责任感。四是拍摄《特别能战斗精神永传扬》、《百年焦煤再起航》、《他们特别能战斗》专题片，从历史角度对“特别能战斗”精神进行全面总结和深入诠释，让“特别能战斗”精神闪耀百里矿区。五是举办红色诗歌诵读会，通过歌颂党、歌颂祖国、歌颂“特别能战斗”精神，进一步教育和引导广大职工牢固树立爱国、爱党、爱企、爱家的思想观念。六是组织系列文化活动。组织开展庆祝中国共产党建党100周年“永远跟党走”第二届焦作煤矿工人文化艺术节、“传承红色基因促进高质量发展献礼建党100周年”系列主🐈题征文、“我是党员我担当”微视频大赛等活动，激励党员干部担当作为。

　　（二）打造一个红色阵地工程

　　营造氛围打造红色阵地。🎃一是建设“特别能战斗”精神文化教育基地。开发建设王封·西大井1919文旅景区，修缮“焦作十二会”新华公司遗址，努力打造以“特别能战斗”精神为核心的红色文化教育基地、党史学习教育基地。120多个来自不同省市、不同行业的社会团体，共计13000余人次先后前来参观学习。其中，王封·西大井1919文旅景区已获评“国家AAA级旅游景区”，成功申报西大井1919文旅景区为全国煤炭系统首个红色教育基地，成为退🍷出矿井改革发展的一面鲜红旗帜。二是建设中共焦作煤矿党史陈列馆，通过文字、照片、沙盘和实物等形式再现焦作煤矿党的工作历程以及“特别能战斗”精神，打造党员教育新平台。三是建设红色文化历史展厅，生动展示百年焦煤的厚重发展历史，激励和引导广大干部职工从企业发展史中汲取智慧和力量，传承新时期“特别能战斗”精神。四是建立焦煤公司荣誉展厅，集中展示焦作煤矿工人秉承“特别能战斗”精神，在企业改革发展中取得的丰硕成果和成绩，鼓励全体干部职工不忘初心，砥砺前行。五是建立富华优配宣传阵地。在所属单位工业广场、主干道两侧设立红色宣传展板及标识，全方位、多渠道宣传新时期“特别能战斗”精神，大力推动红色文化有形展示工作。

　　（三）打造一个典型引领工程

　　选树典型传承红色精神。一是组织开展新中国成立70周年焦煤杰出贡献人物评选表彰活动。活动共评选出10位为焦煤经济建设和企业发展作出杰出贡献的功臣和典型模范人物，激励全体干部职工以他们为榜样，永葆初心、忠党报国，真抓实干、建立功勋。二是开展焦煤公司“特别能担当”评比活动。评选出十大“特别能担当”标兵，号召全体干部职工以他们为榜样，认真践行、大力弘扬新时代“特别能♋战斗”精神，进一步增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。三是广泛开展先进模范学习宣传活动。建设谢延信事迹展览馆、刘金玉事迹展览馆、申麦成创新工作室、劳模宣传墙等先进劳动模范学习阵地，让广大干部职工学有标杆、做有示范、干有榜样、赶有目标。四是利用媒体宣传报道。充分发挥焦煤公司内部媒体作用，在《焦煤视窗》、焦煤电视台、“焦煤发布”微信公众号上开辟专栏，以典型引领弘扬富华优配。

　　（四）打造一个红色堡垒工程

　　众志成城筑牢红色堡垒。一是开展党支部标准化建设。充分发挥党支部在国企改革过程中的战斗堡垒作用，把学习传承发扬“特别能战斗✅”精神纳入标准化支部建设中，扩大红色精神宣传贯彻的辐射力度，把强化党史学习、传承红色精神作为各级党委、党支部领导班子建设的硬指标，实现了基层党支部标准化规范化建设全覆盖。其中，🌄5个基层党支部获评河南能源标准化党支部示范点称号，4个基层党支部通过省政府国资委标准化党支部示范点验收。二是培养红色队伍，在各单位建立起以党支部书记为组长，以支部委员为骨干，党员为基础，职工群众广泛参与的红色队伍，并组建党员先锋队、设立党员示范岗，引导党员干部在企业安全生产、深化改革等工作中率先垂范。三是开展红色活动。组织开展“有困难找组织，有困难找书记”，“一个党员一面旗”等活动，真心实意帮助困难职工解难题、办实事，传承红色基因，凝聚发展正能量。

　　三、改革成效

　　焦煤公司通过“四个一”工程，传承发扬了“特别能战斗”百年红色基因的优良传统，筑牢了党建根魂工程，正确引领了企业深化改革方向，提供了坚实的政治堡垒。一是企业改革发展效果显著。通过“四个一”工程，充分发挥把方向、管大局、促落实的政治引领和堡垒作用，确保了安全生产经营大局稳定，企业发展呈现稳中有进、进中向好的态势，2021年全年收入149.45亿元，创造利润11.18亿元，较同期增盈5.92亿元。二是企业发展活力深度激发。在党的政治建设有力推动下，焦煤公司坚持知行结合，突出特色，全力打造智能化、高端化、精品化的转型发展升级项目。赵固二矿入选国家首批智能化示范煤矿；千业水泥5G绿色无人矿山项目，从全国4289个项目中脱颖而出，成为全省唯一荣获第三届“绽放杯”5G应用征🗹集大赛全国一等奖的参赛项目；千业新材料建成我省首个国内最先进的“砂石同出”骨料生产线。此外，还积极谋划光伏发电、天然气分布♌式发电、抽水储能等新能源项目。焦煤公司在秉承传统产业优化升级和新兴产业培育并重的深化改革发展思路下，逐步走出了一条具有焦煤特色的改革发展之路。