富华优配

　　曾被众多专家嗟叹“全国首例、世界罕见”典型“三软”煤🀅层的嵩山煤矿，通过实施创新驱动，以自主管理为动力，以技术变革为手段，实现了凤凰涅磐，焕发新的生机。

　　一季度，永煤洛阳煤业嵩山煤矿营业收入完成计划的121.4%，利♑润完成计划的127.6%……在集团公司一季度工作视频🍌会上，受到了集团公司领导的称赞。

　　困局——路漫漫其修远兮

　　嵩山煤矿位于偃龙煤田嵩山井田中东部，属典型的“三软”煤层，巷道压力大，变形快。

✨　　“该矿区煤田遭受过多次滑动构造影响，煤系地层变‘稀碎’，强度低如面粉，粉尘大。巷道缺少关键层承载压力，打ꦿ根锚杆就像面粉里插根筷子，支护难度极大。”该矿生产科科长王晓明介绍道。

　　为了解决煤巷支护问题，矿井多年来不断探索、尝试，进行自主试验。矿井先后采用11号工字型钢、U29型钢棚、U36型钢棚+U型钢中柱支护，均未能有✱效控制巷道变形且支护成本居高不下。

　　接🎃着，矿井在2200工作面下顺槽4号段采用“U36+锚索梁”支护，巷道变形ജ问题基本解决，但底鼓问题仍然存在。在2108工作面上下顺槽采用“U36型钢棚+中柱+锚索+大托盘+双层网复合支护”及“架棚+锚索+注浆锚索支护”，均无法保证长距离煤巷断面。

　๊　多年来，只能采取特殊的采掘布置形式，即每个回采工作面均布置2条底板岩石集中巷，经石门分段150米至180米短距离煤巷掘进，工作面分段回采。

　　即便如此，短距离煤巷支架实际承载力仍不能有效控制巷道变形，必须及时维修。

　　由于煤巷失修直接威胁安全、抽不出人员进行新区域开拓，影响接替、劳动强度大等因素造成该矿成为不放🔯心矿井，“支护”问题成为影响矿井持续发展的关键。

　　探索——吾将上下而求索

　　“只要思想不滑坡，办法总比困难多🐲。”该矿如何走出困境，矿井集思广益，采取“走出去，请进来”的举措，技术人员主动走出去取经，与大专院校及科研院所进行合作解难题。

　　2020年以来，洛阳煤业及嵩山煤矿均成🐼立了以主要领导为组长的支护改革领导小组，明确♒改革方向和工作职责，每月召开支护改革工作例会，协调解决问题。同时，组织人员到淮北芦岒煤矿、甘肃平凉新安煤矿、郑煤赵家寨矿等典型软岩矿井实地考察取经。

　　先后邀请多个国内知名支护团队到矿观摩、提方案，2020年8月，通过组织技术攻关、多方论证、不断优化、反复实践，最终形成了以锚杆索支护理论为依据，主动支护为主线，锚网索+🍒钢棚复合支护工艺在嵩山煤矿进行推广。

　　在实施之初，为了消除部分人员的抵触心理，矿井组织全员培训，矿领导亲自上讲台，用培训和现场实际效果改变职工惯性思维，打破职工思想桎梏，上下统一思想。💦同时，坚持公司部室、矿领导及科队工程技术人员进行跟班写实，及时协调解决现场施工问题，保证支护质量达标。

　　2020年，2112上顺槽巷道设计长度840米，采用“半圆拱”钢棚+双向拉伸护帮网、菱形网𝓰+铁背板+锚索支护取得成效，让矿井延续近1☂0年以单一架棚的煤巷支护方式彻底退出历史舞台。

　　重生——柳暗花明又一村

　　2021年，该矿一﷽季度实现扭亏为盈，二季度持续增盈，三季度高歌猛进，四季度完美收官，全年盈利近1.5亿元。

　　“矿井实现盈利，与矿井科学决策分不开。我们抓住了‘支护难题’这个主要矛盾，其他矛盾就迎刃而解了，🦄如提高机械化程度、降低职工劳动强度就水到渠成，为正常接替也打下了坚实基础。”永煤洛阳煤业副总经理、嵩山煤矿矿长孟现锋介绍道。

　　为解决支护改革工作中的“卡脖子”难题，汇聚全员智力资源攻坚克难，该矿建立公开“悬赏”机制。

　　重赏之下，必有贤才。全年8项悬赏攻关项目全部完成，累计兑现奖励13万元。通过推动支护革命，仅2200、2112工作面直接减少岩中巷及石门掘进工程量1640米，直接节约生产成本2460万元。2021年与上年相比减少巷道维修约2088米，直接节约巷道维修生产成本1461万元ܫ๊。

　　同时，该矿通过取消U型钢棚中柱，增大巷🌃道有效🔯断面，以单轨吊作为辅助运输，煤巷掘进采用适合嵩山煤矿的机械化，降低了职工劳动强度。

　　“科学技术是第一生产力”。该矿通过对2112采煤工作面进行重新优化，将切眼长度൲由1🐲80米增长至240米，形成了豫西地区首个大采长工作面。

　　2022年，嵩山煤矿全体干部职工将以“敢于担当、勇于拼搏”的永煤精神，铆足干劲，开拓创新，为建设生态、文明、和谐、幸福的嵩山煤矿♛而努力拼搏。