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　　近日，大象新闻记者在“新春走基层”活动中，走进永煤车集煤矿，专题ಌ采访报道了全国人大代表、创新达人游弋��。现予以转发，以飨读者。

　　“每一项创新都值得认同。我们要善于在创新活动中发现人才、培育人才、凝聚人才，激发全员创新思维，让创新的活✅力竞相迸发。”1月15日，一走进河南能源永煤公司车集煤矿的阶梯教室，就被宣讲会的热闹劲儿吸引，机电一队电工班班长游弋正在授课。

　　打造国家创新高地和全国重要人才中心，河南的科技人才扮演着重要的角色。

　　这不🅘，刚刚当选全国人大代表的河南省企业“创新达人”的游弋有了新年“任务”：“一个是搞创新，一个是培养人才。希望在退休之前，把所有的技能教给矿工们，为企业高质量发展培养更多创新人才。

　　那些摆满小物件的工作室

　　累计完成💦创新成果1700余项，发表专业技术论文180多篇，专利授权150多项，为企业创造价值超亿元……

　　春节前，游弋梳理了自己和团队的创新“成绩单”。

　　没想到，一走进他的创新工作室，便被桌子上和柜子里的众多小物件吸引了。游弋说♎，这些都是基于自己和工友的工作日常，研发出来的实用型成果。

　　在车集煤矿的实操培训基地，记者见到了游弋和他的团队研究出的互备输出隔离开关。

　　“在控制采煤、运输用的防爆开关里，有一个叫真空🌞接触器的核心部件，由于它的间隙小，很容易触头粘连，会导致整个电网断电。所以说，我和我的团队研究出了隔离开关。”游弋说，一旦设备发生粘连故障，就可以通过切换的方式，迅速把故障部分切除，快速恢复生产。

　　说起这个隔离开关，游弋还有个新年愿望：“我们想生产一🐓批隔离开♛关，推广至全煤炭行业的生产应用，希望为我国能源保供作出一些贡献。”

　　职工的唠叨声就是创新点

　　“我来自基层一线，我觉得问题的出现都在基层，特别是在生产过程中。比如说，🌸我们职工的唠叨声，这都是我们的创新点。”游弋说，遇到问题，他都习♚惯记下来，有时候当时就能解决，遇到解决不了的问题，就抽时间、花心思琢磨。

　　2008年年初的一个工作日，游弋到主井绞车房例行检修。🌜一名正在打扫♑卫生的女工笑着说：“游师傅，你看这钢丝绳带出来的煤尘落得绞车房、井架下满地都是，很难打扫，你搞个发明，叫它别再落了。”

　　为了获得钢丝绳ꦇ摆动数据，每天下班后，游弋就独自带上矿灯和简易测量工具，登上天轮平台观察，一待就是两三个小时。

　　那年，正赶上ꦕ全国大范围雨雪冰冻天气。在几十米高的露天天轮平台上，风刮在脸上像刀割一样，一件工具用完放在台上，再次拿起的时候已经被冻住了。

　　在这样的坚持下，游弋获得了第一手数据。经过多次试验改造，创新研发出“钢丝绳全自🤪动除尘环”，填补了国🎀内钢丝绳除尘领域技术空白。

　　创新达人有了新任务

　　创新，是游弋挂在嘴边的话。

　　2005年，为了准备好全省的井下电钳工技术大比武，游弋开始研究井下电缆密封圈扩孔器和快速定位剥线钳。白天学知识、练技能，晚上琢磨工具的设计制作。就这样，经过20多次设计和改进，终于制作完成ﷺ，将操作时间由原来的20分钟缩短至6分钟以内。༺这也是他获得的第一个专利。

　　游弋先后研制出钢丝绳全自动除尘装置、到位信号开关故障全自动诊断和切换技术、矿井高低压防晃电技术、矿井风水综合降尘技术、大型交流同步电机励磁绕组拆装设备等，成为推动矿井安全生产和高质量发展的重要支撑，部分创新成果填♈补了行业ꩵ乃至国内技术空白。

　　几天前，游弋被省委宣传部✅、省科协、省发展改革委、省人力资源和社会保障厅、河南广播电视台共同评选为河南省企业“创新达人”。他感慨，这既是荣誉，也是责任。

　　“现在，我有了新任务。一个是搞创新，一个是培养人才。”游弋提到，希望在退休之前，把所有的技能ꦐ教给矿工们，为企业高质量发展培养更多创新人才。