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　　万物逢春生，豪迈启新程。十四届全国人大一次会议召开在即，再次当选为全国人大代表的永煤车集煤矿机电一队电工班班长𓂃游弋，继续践行为民建言、为民服务的职责使命，履行自己神圣的代表职责，再一次将产业工人的心声带到人民大会堂。

　　启程前，游弋先后多次深入基层一线，关注热点问题，聆听职工心声，征求意见建议。

　　“游代ꦬ表，目前咱们企🦂业面临着招聘专业对口的大学生和专业技能人才困难的现状，就这个问题，我想提议能否给予适当的政策支持和帮扶。”该矿机修厂厂长张全义的建议得到游弋的赞同。

　　“目前，矿业类专业学生只有不到10%选择去煤矿工作。”游弋说，“这不仅是一种教育资源的浪费，也造成了煤炭企业职工新老接替、人才需求、高端人才匮乏🐠等问题的陆续出现，这些ꦰ将是制约煤炭行业实现高质量发展的重要因素。”

　　同时，游弋还了解到：除了“招人难”，煤炭企业还面临🅺“留人难”。因此，此次参加全国两会，游弋提出了关于培育高质量人才推动煤炭企业高质量发展的建议。

　　“游师傅，随着生活成本的提高，咱们煤炭企业职工的生活压力在不断加大。就提高咱们煤矿工人个税起征点这个问题，您这次去参会有没有更好的建议？”综采三队职工徐风𝄹雷表达了大家的心声。

　　👍职工的心声，正是游弋关注的焦点。这次参会，游弋就提出了关于适当提高煤炭企业产业工人个税起征点的建议。

　　“咱们大家如果还有更好的意见或建议，一定要及时归纳一下发给我，♎我再进行梳理总结形成议案……”临行前，游弋再一次叮嘱创新工作室成员。

　　“作为一名煤炭行业产业工人代表，我对这几年煤炭行ও业改革发展所取得的成果感受很深。”游弋说，“未来，希望能持续完善煤矿工人职业晋升通道、提高煤矿工人职业技能水平、提升煤矿工人社会地位和薪酬待遇。同时，持续弘扬工匠精神、劳模精神，加大对工匠人才创新平台的扶持力度，为培养更多工匠人才、高端人才提供有力支撑。”