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　　下了班到食堂吹着空调，吃上一碗香喷喷的红烧肉就是幸福。”

　　“顶着太阳干活时，领导和女工们送来的大西瓜和草帽让我觉得幸福。”

　　“回到宿舍休息时不用担心流量不够用，用免费的无线网络和老婆、孩子视频唠上个把小时就很幸福。”

　　“让我感到最幸福的是正为孩子上学凑学费时，公司送来了助学金。”

　　关于幸福，义煤公司新义矿业的职工们有着不ಞ同的感受，虽然很多是芝麻大的小事，但桩桩件件都实实在在💟，暖人心窝。

　　“洗好澡、吃好饭、睡好觉”是幸福

　　职工澡堂淋浴用水水垢大、碱度大，淋浴头和管道容易堵塞，不断维修🎀疏通对职工洗浴造成了不便。今年3月份，新义矿业对职工澡堂洗浴用水系统进行了改造，加装了纯净过滤水箱。“我皮肤敏感，洗澡水水质不好很容易出现皮肤问题，经常觉得皮肤痒。现在好了，淋浴水又大又干净，洗完澡再也不痒了。”该公司采煤二队职工曹超🌃伟对淋浴用水改造赞不绝口。

　　如果说洗个好澡可以卸下一身的疲惫，那吃上一顿热气腾腾的饭菜就是为身体充电、加油。为了让职工们ꦚ在矿区就能吃到“家”的味道，感受到家的温暖，新义矿业通过“矿工招牌菜”评选、“一元特价菜”、“节日特供ꦐ菜单”等多种形式，丰富职工餐桌，保障职工“舌尖”幸福。每天一到用餐时间，职工食堂里就香气扑鼻，热气腾腾的米饭、味道鲜美的蛋花汤、可以随意挑选的小碗菜……让人垂涎欲滴。职工们在每个打菜窗口前有序地排着队，挑选自己喜欢的菜肴，对美食的期待和满足溢于言表。

　　俗话说“一夜好眠，精神百倍”。为了确保职工下班之后有一个舒适的休息环境，新💞义矿业不但对宿舍消防、供水管路进行了升级改造，还组织志愿者和维修人员对职工宿舍进行逐个排查，为职工宿舍和职工之家等休息场所更换窗纱、门帘，维修故障马桶、电扇等。“夏天天气热、蚊虫多，总会影响睡眠。所以，我们对公共区域每天三次进行蚊蝇灭杀，这样也能减少细菌滋生。”该公司ꦅ后勤工作人员介绍说。

　　“有资源、有平台、能提升”是幸福

💛　　随着矿井智能化建设步伐的不断加速，本领恐慌成了大多数干部职工的烦恼。为方便基层区队职工学习提升，今年4月份，新义矿业为14个基层区队配备了培训专用电脑和75英寸液晶电视，并利用职工夜校开展“靶向式”培训和“点单式”培训。该公司大力开展“拜工人为师傅与工人交朋友”活动，人人成长、人人成才的素质提升氛围浓厚。今年🍃来，该公司领导干部累计上讲台80余人次，培训职工1280余人次，技术比武900余人次。

　　大力开展“学八一、比效率、比效益、比贡献”劳动竞赛活动，在干部职工中评选“创新标兵”、“增收节支标兵”、“安全标兵”、“管理标兵”、“防突标兵”⛦、“采煤标兵”、“掘进标兵”等。今年3月份，新义矿业举办了首届“班组长节”，评选出了10名“红旗班组长”，掘进一队吕卫生就是其中的一员，他说：“‘班组长节’那天，我✅披红戴花地站在台上，看着大家不断为我鼓掌，心里既兴奋，又骄傲。”对他来说，脱颖而出，得到认可就是幸福。

　　除🍨此之外，新义矿业还开展了学科带头人选树工作，完善首席技能大师、首席技师、师带徒激励机制等人才培养机制，涌现出了一批以姜玉海、王志毅为代表的科技创新人才。“今年7月份，我代表公司到北京参加了第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛。回来后，很长一段时间，我依然觉得很激动，是ꦬ公司给了我发展提升的机会，我才有幸能到更高的平台去开阔眼界。”34岁的王志毅是在新义矿业注浆减沉项目中成长起来的科技创新人才之一，对他来说，有成长空间是件幸福的事。

　　“被看见、有回应、肯帮扶”是幸福

　　“在遇到困难时，人总是渴望被看见，希望有回应，期盼得到帮助。”为了倾听职工的心声，解决职工工🌟作和生活中遇到的急难盼愁问题，新义矿业在职工食堂设立了“倾听您的声音”回音壁公示栏，开通了工会24小时服务热线，职工在生活、工作中遇到困难和问题都可以寻求帮助。持续推进政治班长挂职基层班组机制，及时帮助基层职工解读公司政策，传达反馈职工需求，畅通沟通渠道。今年来，共收集和研究解决涉及安全生产、成本管理、职工生活等方面意见、建议106条。

　　“要是能实现在矿就医就好了。”新义矿业地理位置偏远，职工偶有身体不适，需要到距离矿区很远的县🅰城进行诊治，看病难、就医难成了广大职工的一大难题。为此，今年3月份，新义矿业建立了井口医疗站，就诊环境、工作流程到医疗药品、器械配置全部高标准管理，为职工提供24小时医疗服务，有效解决了职工“看病难”的问题，让职工享受到了“小病不出矿、大病有指引”的福利。

　　“工作服磨破了，可是大男人针线活不行，不会补也发愁啊。”“夏天衣服干得慢，总是潮潮的。”困难有大有小，但都是职工最关心、𒉰最直接、ꦛ最现实的问题。本着“小事不小视”的态度，新义矿业坚持每周三在“安全亲情园”开展安全缝补和粘补胶鞋活动；投用了一台最新型的工业全自动洗衣机和一台工业全自动烘干机，洗衣房全天候为职工们提供工作服水洗、烘干、整理、分发“一条龙”服务；积极开展“金秋助学”、困难职工帮扶活动。今年来，共缝补工作服300余件，粘补胶鞋200余双；帮扶困难职工12人，困难党员6人。