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　　5月7日，笔者获悉，永煤公司认真💝贯彻落实集团公司安全“一号文”对全年工作的各项部署，积♍极探索、实践和丰富“创新+责任”内涵，通过常态化抽查重大风险管控措施落实情况、常态化开展应急演练、常态化开展“逢查必考”、常态化开展事故警示教育、常态化抽查人员行走轨迹等“五个常态化”举措，切实把安全生产管理抓在经常、融入日常，织牢织密安全生产防护网，实现高质量发展和高水平安全良性互动。

　　常态化抽查重大风险管控措施落实情况。制订完善重大风险管控清单和重大事故隐患治理台账，坚持在月度安全主体责任考核期间，抽查矿井安全生产科室负责人、副总师及以上矿领导等对重大风险及管控措施掌握情况。今年以来，共抽查提问16矿次、141人次。安监小分队对本部矿井开展“四不两直”安全督查，动态抽查、井下提问作业区域重大安全风险及管控措施。截至目前，共抽查40矿次、325人次，有效增ꦗ强了各级人员的安全生产责任意识。

　　常态化开展应急演练。结合企业实际情况，完善应急救援预案，坚持贴近实战、注重实效原则，组织开展应急ꦐ救援预案演练，提高职工在紧急情况下协调配合和妥善处置事故能力。积极构建“大消防”格局，围绕“火灾怎么防？”“起火怎么灭？”“人员怎么逃生？”三个方面，常态化开展消防应急演练和防灭火知识培训，切实增强职工自救互救能力。1月份以来，开展井下逃生类应急演练60次，地面消防演练28次。

　　常态化开展“逢查必考”。组织开展国务院安委会《关于防范遏制矿🐓山领域重特大生产安全事故的硬措施》等政策考试，总计74名矿领导参加考试；安全监察小分队组织“以考促学”抽查37矿次、502人次；开展“盲戴自救器”抽查21次、105人次。以考促学、以考促效，让安全生产意识入脑入心。常态化开展面对面安全对话，随机抽考矿井领导班子成员或主要管理人员，督促各级管理人员将安全生产知识学深悟透，抓住关键、抓住重点，助推企业安全稳定发展。

　　常态化开展事故警示教育。通过日常督导和月度安全主体责任考核，重点检查各层级警示教育开展情况，以现场提问、小分队“以考促学”等形🌸式检验警示教育效ℱ果。开展专题事故警示教育活动，组织全员观看典型事故警示教育片，累计超10万人次参与学习。

　　常态化抽查人员行走轨迹。为强化职工安全生产行为规范，该公司安监局♏联合信调中心、纪委开展人员定位及行走轨迹检查，总计抽查矿井20矿次，小分队检查区域公司矿井18矿次，加强对人员定位卡使用情况的🅘监督和管理，确保人员定位系统精准有效，进一步提升安全生产管理水平。