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　　“今年暑假，我又把孩子𓄧送到爱心托管班了。孩子特别兴奋，每天晚上都主动跟🦋我们分享一天的收获……”8月1日，焦煤公司计讯处职工丁立国提起暑期职工子女爱心托管班，赞不绝口。

　　今年是焦煤公司工会开办暑期职工子女爱心托管班的第三年。𓆉托管班为期近2个月，招收对象为6岁至12岁的职工子女，并根据不同年龄段孩子的特点和需求，提供特色托管服务，除作业辅导外，还开设花样跳绳、音乐、街舞、社会实践等课程，激发孩子们的ﷺ兴趣。

　　“为让孩子们得到更好的教育，我们的师资团队由来自重点院校的毕业生组成。他们不仅具备扎实的学科知识，ꦇ还有着良好的沟通能力和责任心。在托管过程中，他们能够耐心地解答孩子们的问题，引导其养成良好的学习习惯和生活习惯ꦆ。”焦煤公司爱心托管班负责人连斯斯介绍。2023年，焦煤公司获得“全国爱心托育用人单位”荣誉称号。

　　今年，爱心托管班共招收学生170余名，分为5个班级，可确保每个孩子都能得到足够的关注和辅导。

　　同时，爱心托管班配备了安全门禁与全覆盖监𝕴控摄像头。中午，孩子可在班内吃饭、午休。该公司工会通过既“托”又“管”还“🔯教”的方式，达到让孩子开心、职工放心的目的，为职工解除了后顾之忧。

　　“下一步，我们将不断ﷺ提升服务能力和水平，积极创新爱心托管服务模式，统筹✤资源、形成合力、齐抓共管，把爱心托管班打造成关心关爱职工的品牌，切实发挥工会‘娘家人’作用，为职工办好实事。”焦煤公司工会副主席叶岐彦说。