于4月7日组建了由72名青年志愿🅰者组成的。永煤公司青年战‘疫’服务队。志愿者们在做好核酸检测采样的同时。志愿者们将物资分拣打包后。一位青年🐼志愿者说。
永煤公司于7月12日至25日组织开展了2023年新招聘大学生入职培训。帮助106名新入职大学生上好职场。新入职大学生是企꧑业发展的后备力量。学习培训收获丰7月22日下午。
安全生产主题活动。深入开展安全生产宣传教育活动。组织青安岗员开展集中监督活动。要充分动员青安岗员参加各类安全生产技能竞赛、技能比武活🔥动。要积极开展优秀青安岗员评🅺选活动。
以全力推动公司2023ꩲ年关爱职工。服务清单。确保发展为了职工。发𝓡展依靠职工。如何把实事办到职工心坎上。该公司工会成立了关爱职工。对关爱职工。激发了全体职工的工作热情。让职工。
矿井将职工关心的工资、考核🅷、竞聘以及企业重大经营决策等事项予以公开。我们在企务公开栏‘回音壁’进行答复职工🧸建议、意见。将与职工切身利益密切相关的事项及时进行公开。
💃青春榜样。青春榜样。永🐻煤青春榜样。永煤青春榜样。永煤青春榜样。永煤公司团委召开评选推荐座谈会。、举办了永煤青春榜样宣讲会。为广大青年职工树立了榜样。
全国煤炭行业共青团下发《关于表彰2022年度全国煤炭行业。红旗团委（团支部）、优秀共青🌺团员和优秀共青团干部的决定》。红旗团委。红旗团支部。
为进一步传承和弘扬五四精神。引导⛄广大团员青年树牢。同样的使命担当。新疆榆树泉煤矿团委组织全矿青年团员开展了入团宣誓、大讨论、上团课等一系列主题团日活动。五四精神传承有我。
河南省总工会近日印💝发《关于表彰河南省五一巾帼奖状（奖章）、河南省五一巾帼标兵岗（标兵）的决定》。集团公司两个女职工集体获河南省。河南省五一巾帼标兵。
系列主题活动以。即举办一场团青交流🎃活动。举办一项青年文化活动。开展一次主题团日实践活动。在主题团日实践活动中。组织团员青年赴🌃革命教育基地进行党史学习。该活动将持续至7月1日。
4月7日是永煤鑫龙煤业每周固定开展义务理发的꧑日子。志愿服务人员张林英就急匆匆地往爱心理发屋赶去。开始麻利地为职工们理发。为更好地服务职工。新增理发服务项目。
新疆众泰煤焦化组织20余名单身青年参加了拜城县。联谊活动。该公司根据单身青年生活圈子单一、交友困难等实际情况。积极༒与拜城县团委、工会等相关单位取得联系。争取专场联谊。
展演挑战大赛暨技能传帮带。孙洋洋这次展演的是在鸡蛋上钻孔。就圆满完成ཧ了3个灯泡上的钢丝切割。随着一项项绝技绝活的展演。现场青年职工勇于挑战的激情也被点燃。
是张巧珍坚守的初心和从事护理工作的宗旨。让她在多年的护理生涯中获得了病人的信任和同ꦑ事的称赞。张巧珍是这么说。张巧珍回忆道。付大爷仅是张巧珍众🐻多病患中的一个。
我们只是在课堂上听老师讲过矿井的部分概ܫ况。枣园煤业矿区内。中国矿业大学大四学生李新刚带着探索煤矿一线工作的欣喜。对专业知识深入攻破。矿大学子还与矿井人员开展了一场篮球赛。
集团公司安阳九天精细化工工程师刘淑婕、中原大化绿宇项目部副高级ജ工程师🃏何利华获。全国五一巾帼标兵。河南省石化系统技术标兵。河南省五一劳动奖章。河南省五一巾帼标兵。
全国行业职业技能竞赛——。第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西华阳集团圆满收官。在矿山测量工竞赛中。焦煤公司职工曹安✨强获二等奖。以及矿山测量工1个行业工种。
弘扬工匠精神。河南能源大工匠。河南能源大工匠。大工匠。集团公司通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持✅续提升职工队伍技能素质。在平凡岗位上干出了不平ꦯ凡的业绩。
﷽刚刚履职归来的全国人大ꦓ代表游弋第一时间来到永煤车集煤矿机修厂车间宣讲全国两会精神。这次两会上有促进高技能人才发展的相关政策吗。是游弋对全国两会精神的解读。
永煤公司积极整合志愿服务ꦍ力量。志愿服务平台的通知》《关于推进永煤青年志愿服务活动的通知》。志愿服务平台。永煤公司团委启动线下青年志愿服务品牌创建活ܫ动。
集团公司两项志愿服务🦩项目受到表彰。困难帮扶志愿服务队获评全国煤矿学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织。服务项目获评༺全国煤矿学雷锋志愿服务最佳志愿服务项目。
医保报销后通过工会互助金补助又报销了942元。作为安阳园区参加🌠安阳市职工住院医疗保障以来。职工因住ꦑ院治疗发生的纳入基本医疗保险统筹支付范围的合规的医疗费用。
如果你跟随拉煤车司机路过义煤义海能源大煤沟煤矿至青海省315国道5.3公里处的运煤大道时。正在对坑洼不平的运煤道路进行📖修整。这条运煤大道始ꦉ建于2003年。在运煤大道上。
义煤千秋煤矿团委组织20余名团员青年到职工澡堂开展。凝聚青春力量共建💮清洁矿区。主题团日活动。活动中。青年志愿者们对浴池、墙砖等进行了冲刷擦洗。使澡堂内外环境焕然一新。
责任落实最重要。大家责任不一般。鹤煤九矿共青团员、综采队职工张旭在井口✃服务站打起了安全快板。向路过的职工进行安全宣讲。该矿团委充分发挥团员青年职工的安全生产主力军作用。
人力资源社ꩲ会保障部近日公布了《人力资源社会保障部关于表彰第十六届中华技能大奖和全国技术能手的决定》。全国技术能手。全国技术能手。他曾3次代表贵州省参加国家技能竞赛。
集团公司各级工会坚持以职工为中心工作导向。꧙把维护和发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。集团公司各级工会大力实施职工队伍素质登高工程。
《河南省总工会关于命名2022年河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室的决定》《河南省总工𒊎会关于命名河南省十大。集团公司多个创新工作室和个人受到表彰。
志愿服务平台。永煤双心志愿服务。洛阳煤业嵩山煤矿一名职🍬工通过永煤公司。志愿服务平台提交了一份服务工单。为职工及家属做🦩好服务是永煤。职工发表建议、咨询问题、寻求帮助等均可。
建立核酸检测采样志愿者队伍🐻。立𒉰即发布了核酸采样储备志愿者培训招募令。共有8名团员青年加入到核酸采样志愿者队伍。志愿者们参加了核酸采样培训。在核酸检测采样现场。
作为义煤公司关爱职工。针对如何把设立井口食堂办到职工心坎上的问题。免费为升井职工提供工作餐。为规ಌ范井口食堂就餐标准。坚持🅺12年在井口温馨食堂为升井职工提供免费餐。
永煤龙宇装备团青创新服务队完成了。并🌜开展了志愿服务活动。该团委成立了团青创新服务队。团青创新服务队利用业余时间深入车间一线。团青创新服务队队员韩凯说道。共创收近7万元。
我反映的问题不仅很快得到解决。还上了咱矿的民情‘回音壁’。回音壁。我为职工办实事。通过议案征集、职工。对于职工反映的问题。派单。确保职工。供应科职工。♊准备队职工。
焦煤公司团委组织开展。引导激励广大青♏年职工。焦煤公司团委积极组织开展无偿献血活动。用实际行动彰显了焦煤青年职工的责任与担当。焦煤青年志愿者ಌ还到中央医院慈佑颐康院开展。
职工篮꧟球比赛在义煤公司落下帷幕。为切实彰显集团公司良好形象、展示团结奋进的良好精神风貌。安排♔精兵强将积极参加集团公司篮球赛事活动。义煤公司主动请缨承办赛事活动。
ܫ决定在全集团公司实施在职职工素质提升工程。素质提升的内容主要是指在职职工成人学历提升𒐪教育。《方案》明确提出了集团公司2022年~2027年在职职工素质提升工作目标。
而企业为职工集体过生日。生日快乐。𒁃集体生日会在欢快的。我📖是唯一一名过生日的女职工。这是我参加工作多年来过得最特别的一次生日。集体生日会让职工感受到了浓浓的亲情。
为丰富职工精神文化生活。展现广大职工良好精神面貌。培养团𒁃结合作精神。职工羽毛球比赛在郑州市郑东新区市民体育公园成功举办。比赛精彩纷呈。共同保障了比赛的圆满成功。
防疫包。防疫包。该矿团委通过为基层区队发放。除了为青工🍷发放。该矿团委还组织人员向青工普及相关防疫知识。消除部分青工对疫情的恐慌情绪。公司送来的‘防疫包’超ꦍ级暖心。
‘金秋助学’活♌动已经开始。请各单位将活动精神传达到每位职🍌工。摸排本单位困难职工家庭子女升学情况……。进一步做好常态化困难职工帮扶工作。深入开展2022年。金秋助学。
𒀰考入教育部批准的全日制正规院校并被正式录取的特别困难的职工家庭子女由鹤煤公司负责资助。符合困难职工条件已列入2022👍年鹤煤公司困难职工帮扶中心档案的职工子女。
集团公司加快推进高质量发𝔉展、着力打造一流企业。文化进基层慰问演出活动。下一步的工作重心将转向企业高质🅰量发展。的改革重生精神。
这次潮牌衣也跟🔜上了。在永煤枣园煤业机关楼前。领取福利的职工高兴地说。枣园煤业在确保安全生产的基础上。为让企业发展成果惠及广大干部职工。最终确定为职工发放。职工可根据自身需要。
贵州安顺煤矿全体职工进行为💟期四天半的职业健康体检。全矿共有100💫0余人参加体检。矿上组织的这次体检。该矿每年定期组织职工开展健康体检。并对职工的体检结果进行汇总分析。
深入新疆、青海、贵州等ꦫ集团公司驻外企业基层一线。🌟为新疆公司、义海能源、贵州豫能等15家煤矿、7家地面单位以及3家驻外企业机关共4000多名职工及家属。
薛志俊代表集团公司向长期以来大力支持贵州豫能改革发展的贵州省各级☂党委和政府、贵州省总工会和能源化学工会表示衷心的感谢。表达集团公司对贵州豫能干部职工的关心关怀。
在疆演出的第一站⛦是众泰煤焦ꦜ化。用精彩演出展现了煤矿工人矢志不渝跟党走。当主持人第一次开口说出‘八一采煤队’精神的时候。中润煤业生产技术科科长江杰在演出后深受触动。
为方便职工工作和生活。每年组织全矿职工进行健康体检以及🍷女工专项体检。满足职工的健身娱乐需求。咱们企业为全体职工缴纳了医疗互助金。不让一名职工在天💛欣煤矿大家庭掉队。
焦煤中马村矿举办了2022年职工子女高考志愿填报专题讲座。为帮助广大ꦜ高考考生和家长详细了解志愿填报政策。赢得现场家长与考生的阵阵掌声。
❀文化活动进基层启动仪式暨首场文艺演出在义煤矿工俱乐部举行。文化活动进基层。把《我们的队伍🔯向太阳》大型情景歌舞晚会确定为主题宣传文艺作品。文化活动进基层的首场演出。
团员青年一边为升井的职工表演自编的安全顺口溜。安全生产月。为矿井安全生产贡献力量。的青监岗运行机制。合理分布在矿井安全生产各个领域。为了提高青监岗运行质量。确保🌟安全生产。
安全生产月。焦煤公司进一步加强青年安✅全监督岗工作。引导广大团员青年在安全生产的主战场上勇立新功。焦煤公司组织团员、青安岗员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述。
竞赛活动优胜单位、优胜班组、优秀个人和优秀组织单位进行表扬的通报》。其中。集团公司义煤云顶煤业、焦煤千业水泥、永煤鑫龙煤业主焦煤⛦矿3家单位获优胜单位荣誉称号。
焦煤公司团委组织广大团员青年代表到刚刚落成的焦煤青年活动中心开展主题团日活🍎动。成为焦煤公司6000余名团员青年活动的。高度🍌概括了焦煤团组织的发展历程。
焦作𓄧煤矿团组织自成立之日起。焦作煤矿青年矿工把党和祖国的需要当作自己的责任和使命。焦作煤矿青年忠诚祖国的煤炭事业。赵固二矿成为全国智能化示范煤矿十大标杆企业。
焦作矿务局成为国家重点建设的企业之一。大批青年走进了焦作煤矿。程铁头带领的青年掘进队终于开出了117地区。程铁头♚也光ꦛ荣地参加了全国青年群英会。
认真学习习近平总书记重要讲话精神。习近平总书记的重要讲话在集团公司广大团员青年中引发强烈反响。要认真学🃏习领会习近平总书记🐻讲话精神。
国龙物业青年志愿服务一分队给援郑医护人员送去了100箱。以实际行动助力疫情防控工作。国龙物业4支疫情防控青年突击队积极响应集🐠团公司号召。投入到疫情防控一线中🌊去。
焦作煤矿青年运动97年回顾。在焦作煤矿反帝大罢工斗争中。焦作煤矿青年紧跟党的脚步。传承、赓续焦作煤矿工人。杨天然任共青团焦作特别▨支部书记。中共焦作特别支部成立。
一股崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的。大力实施劳模工程。在发展党员、聘用干部等方面向劳模倾斜。为了让选出的劳模立得住。选树的劳模标兵中既🐼有懂生产会管理的采煤队长。
活动将从加强🌠理论武装、组织团队活动、开展实践建功活动、加强服务引领、做好宣传文化工作等五个方面重点发力。青年大学习。用党的创新理论武装和教育团员青年。青年创💮新工作室。
近期该公司对170多平方米的健身房进行升级改造。让职工。该公司职工韩竹筱说。为给职工打造一个舒适的健身环境。安排𒆙健身教练每天晚上8点到10点集中对职工进行手把手教♔学。
是职工餐厅吗。能帮我们做点汤面吗。新疆榆𒁃树泉煤矿职工餐厅接到井下区队职工打来的电话。为进一步提升服务水平。为服务好基层一线职工。该矿在职工餐厅安装了一部直拨电话。
用真情唤起职工的安全意识。共同构筑安全生产防线。能帮我订个扣子吗。……刚上井的工人师傅们围在井口缝补站。女工协管员们耐心、热𓃲心地回复着每一位工人师傅。
为该矿60余名女职工开展。两癌。免费筛查。为女职💧工撑起健康。筛查是💜指宫颈癌筛查和乳腺癌筛查。准确地将乳腺癌和宫颈癌检查出来。使适龄妇女对自身健康有一个全面准确的认知。
该处在月度培🌸训中设立班组、站段、处三级课堂。并在处、站段课堂上由特长职工进行知识讲解。该处在新入职大学生职工中选拔人员进行内燃机车副司机、司机技能培养。做好人才储备。
该矿团委组织青年志愿者开展了。青年志愿者奉献活动。组织青年志愿者义务打扫矿区环境🔥、清除卫生死角。该矿团委把开展青年志愿者学ꦜ雷锋活动与创建。
ඣ组织参与河南省职工线上党史知识竞赛和全民科学素质网络竞赛活动128场次。职工素质提升更加显著集团公司工会深入推进产业工人队伍建设改革。开展🦩第八届职工技能竞赛。
组织开展培训、宣讲、排查。加强安全生产知识宣讲做宣传员。加强安全生产培训做教导员。制定下发《关于开展青安岗安全素质教育培训活动的通知》。加强隐患排🍌查做监督员。
组织青年突击队和青年志愿者20余人。郑州市管城区水岸花园小♐区居民楼地下室积水严重。全力对地面的污渍、垃圾和淤泥进行了清理。清理完一处。集团公司上下都在为防汛救灾出力。
让前来就餐🥂的职工喝上清凉可口的饮品。后勤服务中心在确保职工吃上可口饭菜的同时。确保职工在清凉舒适的环境里就餐。确保安全。该矿工会切实履ღ行劳动安全卫生监督职责。
为切实提高食品安全的放心指数。严格采购程序。严格执行食堂卫生要求和有关制度。食堂严格执行每日、每餐卫生消毒制度。严把库存关。严格食品和原材料出🌱入库制度。确保生熟食品分类储存。
该公司生活区食堂、宿舍和澡堂暖气地埋管道从2009年投运至今已12年。为彻底解决职工冬季屋内寒冷问题。该公司将生活区暖气管道进行全面更换改造。这更换🐟的活儿是个大工程🍸。
总༒医院来矿上接种疫苗真方便。刚刚接种完新冠疫苗的新桥煤矿职工朱帅说。实践活动与新冠疫苗接种结合起来。零距离服务职工。自5月14日首次下矿区接种开始。
素质保安全、活动促安全、作风强安全。的青年安全工作格局。该矿以安全监督为ꦉ重点。形成了矿设总岗、分岗到支部、班组有岗🌃员的青年安全网络。认真细致排查安全隐患。
班中餐自选超市。中两名即将下井的职工正在挑选自己爱吃的班中餐。为了🔯让职𝄹工吃到自己喜爱的班中餐。时刻关注职工需求。实实在在解决职工最需求最直接的利益问题。为职工开启幸福之门。
义煤千秋煤矿工会召开了先进女工集体和个人表彰大会。引导女工做思想道德素质高、科技文化素养高、岗位技能素质强的创新创效型新女工。建设和谐矿区。为建设和谐矿区贡献女工力🍨量。
以企务公开工作常态化、亲民化、规范化。企务公开。的企务公开工作方♛法。企务公开有效结合。企🌟务公开月报表进行汇总通报。每半年组织员工代表对基层单位企务公开工作进行一次验收。
年前工作忙没时间理发。今天在咱员工理发店剪了头发♏。工会组织为员工办了不少实事。这个理发店真的是太贴心了。义煤义络煤业员工免费理发店开张营业并迎来了首批顾客。
鹤煤公司积极响应当地政府号召。省外单ဣ💮位员工尽量留在当地和企业过年、生活。鹤煤公司各级工会组织积极行动。为就地过年员工和家属提供更多便利周到的服务。
就一💝定能够取得疫情防控和安全生产‘双胜利’。该矿党委负责人正💞在围绕矿井当前疫情防控、安全生产及信访稳定工作。形势任务教育。领导班子成员下基层、到区队。
这是该公司创新开展形势任🅺务教育活动的一个缩影。将形势任务教育作为打开干部员工思想的。要求基层部门将交接班会、恳谈会、座谈会与形势任务教育。并结合部门现阶段工作实际。
濮阳园区甲醇事业部组织开展了包饺子活动。让坚守在一线的干部员工在冬至这🅰天吃上了香喷喷、热乎乎的饺子。冒着热气的饺子送到忙了一夜坚守在岗的倒班员工手中。一个饺子。
理论加实操培训效果就是好。鹤煤三矿煤一队员工马国红谈起前一天参加鹤煤公🍎司。新型学徒制。鹤煤公司为三矿2🦋70余名员工开设了。鹤煤公司。开展新型学徒制培养。
义煤꧒千秋煤矿工会组织工会干部到该矿八一队、综采队开展。助力改革脱困我在岗位作贡献。该矿八一队、综采队广大员工克服种种困难。活动ꦑ和企业改革脱困的整体工作要求。
井口缆车内的板凳上都铺上了厚厚的棉坐垫。又暖在心里。该矿副二井口上下缆车内和井下平巷子人车上ౠ。组织全体女工协管员。亲手绑在坐椅上。为坐椅统一穿上了厚厚的蓝。
“张师傅，这个电器开关是如何工作的？”“如果牵引电动机只有一台运转的话，应该从哪个方面着手处理呢？”“我还是有点不明白，张师💃傅，您再给我讲一下风泵的故障处理方法吧。”这是4月22日，在焦煤古汉山矿电工培训班上，青工学员们争先恐后地向机电队师傅提问时的一幕。 近年来，该矿不ဣ断创新青工培训形式，专门建立了“技能培训基地”，让技术精湛、经验丰富的老师傅们担任老师，针对井下各种机电设备、设施...
4月17日，黔金煤业下发管理创新实施办法，以科学发展、创新突破、市场化运作及效益效率导向原则，构建“员工参与、上下贯通、全面覆盖、过程融入”的多维度管理创新体系，鼓励全员创新创效，以管理创新激发企业活力，🔯全面提升企业管理水平和经济效益。 该矿围绕“挖内潜、降成本、提效率、增效益、强管理”开展管理方式和方法创新，对管理创新的日常组织开展、指导帮扶、督导检查、过程管控，管理创新项目的收集、验收...
ಞ “都有啥啊？” “香梨、桔子、火龙果、猕猴桃，等等，我买了桔子，可甜！” “吆，种类这么多，我也去买点！” 2月9日，新疆众泰煤焦化职工食堂，下班的职工有序排队购买水果。 为防控疫情，该公司实行封闭式管理，统筹安排生产、生活等相关事宜，规范落实员工排队、分段就餐、错峰洗浴制度，减少人员聚集，降低感染风险。同时，做好思想教育工作，及时稳定职工情꧃绪，想方设法为职工解决后...
“花卷两角一个！煎🅺包一角一个！”1月10日早晨，在新桥煤矿员工食堂，当综采准备队采煤机司机李友华买了早餐结账时，发现花卷、煎包都降价了。 “现在市场上很多物价都在上涨，而我们这里饭菜价格不升反降，这福利很暖心。”李友华一脸的笑容。 让他开心的还不止这些，在和工友分享喜悦时，他得知，不仅是花卷和煎包降价了，鸡蛋饼、小笼包、鸡蛋面等其他20种主食的价格也不同幅度下降了，最低降幅为20%，最高降幅达...
1月16日，当贺驼煤矿许多干部员工在工业广场开心地领取春节福利时，开拓一队技术员杨阳在办公室拿出手机打起了电话：“妈，您到文体中心对面的先帅百货领取我今年的春节福利吧，去了报我的姓名和单位就行，我们矿已联系好了。”挂了电话，杨阳告诉笔者：“今年再𝔍不用为春节回家搬运春节福利的事操心了。” 杨阳家住永城市陈集镇，是无车一族，以前每到发节日福利的时候就犯愁：“想拿回家，可这米、油、牛奶的，东西太多，路...
民生连着民心。今年以来，贺驼煤矿坚持民生跟着民心走，把民🍸生工程当作头等大事，把解决员工所需所求作为构建和谐企业的落脚点，使矿井成为一个有温度的企业。 幸福工程 让员工安居乐业 12月15日中午，贺驼煤矿员工餐厅，说起今年的幸福事，正在打饭的开拓一队党支部书记段伟伟说：“咱矿成立了伙委会，每天到食堂监督饭菜质量和价格，还派人专盯，让员工吃上可口饭菜。” “不光吃得可口，住得也舒心，还设立了电车...
12月15日，记者从九里山矿了解到，今年以来，该矿注重发挥青工在安全生产中的生力军作用，通过开展🌺青工安全宣教活动、狠抓青工安全技能培训、组织青安岗员严查隐患，进一步筑牢青工安全防线，为矿井安全生产打下坚实基础。 开展青工安全宣教活动。该矿牢固树立“安全第一”思想，积极开展青工安全宣教活动，在教育内容上，以“安全就是效益”“安全是亲人的期盼”等为主题；在教育对象上，把对安全意识淡薄、“安全不放心人...
“这个航班比较便宜，时间点也不错。”♎12月9日，笔者刚走进龟兹矿业掘进队会议室，就看到员工们在热烈地讨论购买春节返乡的火车票、飞机票，几位青工正忙着向大家讲解如何用手机购票。 据了解，随着春节假期将至，购买返乡车票成了该矿员工最关心的一个问题。 为让员工及时买💯到回家的车票，解决他们的后顾之忧，该矿党委、工会积极组织青年员工及女工协管员到班前会为一线员工普及购票知识，帮助员工购票，同时给他们讲解...
当前气温骤降，焦煤九里山矿工会坚持以人为本的理念，及时开展冬日温情专项活动，真正让企业如家。 住的舒心。该矿重点抓好冬季供暖工作，做好供暖系统维护，根据天气变化，及时调节供暖压力和温度，确保井口等候室、员工宿舍区室内温度不低于18℃。 吃的开心。该矿注重餐厅饭菜的营养搭配，推出绿色、营养的汤类、点心等饭菜，荤素搭配，定期组织员工代表ꦅ监督检查，真正让大家吃...
本报讯 “暖身、暖胃、暖心”，这是新桥煤矿每年雷打不动的“冬季民生”六字定律。该矿始终把“冬季民生”作为关心员工生活的一件大事来办，全力打造“有温度”的惠民工程。 室内开启“暖身炉”。⛎该矿立足“抢先抓早、基础先行”的原则，统筹规划矿区“温暖”过冬事宜，提ꦆ前安排检修队伍，对矿区宿舍、办公楼、食堂等区域的水暖设备进行全面检修，在矿调度室内安装中央空调，安排专业人员对办公室内电器等设备进行全面维修。与...
“生活区旱厕目前已经改造为水冲式厕所，投入使用有3个月了。年初我们上交的提ꦚ案，有好几条都被采纳了……”11月25日，龟兹矿业生活区，由该矿工会、纪检监察科等部门工作人员组成的员工代表巡视组正挨家挨户进行年终调查走访，就矿上年初对员工的承诺进行“对账销账”。 今年以来，龟兹矿业工会把关心员工生活，解决员工困难作为工作的出发点，积极为员工群众办实事、办好事。今年年初，该矿工会采取现场调研、建议征集等...
“真的非常感谢工会在我最困难的时候给予我帮助，谢谢！谢谢！”鹤壁园区质检中心员工李大姐从工会工作人员手中接过慰问金后，忍不住流下了眼泪。 家庭的突然变故，让李大姐幸福的三口之家瞬间变得支离破碎，只留下10岁的儿子和她相依为命，生活一度陷入困境。鹤壁园区工会在得知李大姐的情况后，及时筹集慰问金对她进行了专项♈救助，帮助她渡过难关。 今✃年以来，鹤壁园区充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系、推进企业持续...
11月19日，记者了解到，新疆公司首次职工代表巡视正在进行。 连日来，新疆公司职工代表先后到天欣煤矿、中润煤业、永宁煤化进行了巡视，随后几天还将到其他单位开展巡视。此次巡视主要♉目的是加强企业民主管理，促进民主监督有效开展，充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续🐠健康发展。 此次职工代表巡视内容包括：集体合同和工资集体协商的签订...
“南线班车增开以后回家真是方便多了，到市里不用再倒公交车了，每天晚上到家的时间比以前提早了40分钟呢！”11月5日，坐在新增班车上的安阳园区员工郝洪威，高兴地与同事交流着自己的乘车心得。 安阳园区生产装置区地处安阳市西部，远离市区，不少家住安阳市内的员工都要乘坐厂里的班车回家。随着城市范围的不断扩展，员工居住地范围也在不断扩大，原有的一条班车路线已🌜不能满足他们的需求。为了最大限度地方便员工生活，...
11月1日，记者从焦煤电冶分公司了解到， 进入四季度以来，面对安全生产经营等方面的压力，该公司工会积极发挥职能作用，找准工ඣ作着力点，为员工提供暖心服务，激发了大家的工作热情，为企业决战决胜四季度提供了有力支持。 抓载体，营造和谐健康氛围。该公司工会坚定开展活动营造氛围、提升素质思路不动摇，在传统节假日期间，组织员工开展多姿多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，不仅提振了员🌟工的精气神，而且有力促进了...
“咱矿新停车场投入使用了，能停50多辆车呢，以后矿区停车方便多了。” “是啊，矿上真是想员工之所想、急员工之所急，咱们的生活幸福指数一下子又提高了。” 11月1🙈日早晨，安顺煤矿的两位员工兴奋地议论着。 据了解，随着员工生活水平的日益提高，越来越多的员工有了私家车，矿区内原有停车位🍷已无法满足停车需求。该矿领导了解到员工停车困难的实际情况后，立即指定专人负责，将工业区矸石大棚旁边的一处空地修建成...
已过中秋，早晨的空气凉爽宜人。9月25日，陈四楼煤矿综掘四队会议室坐满了早班的人。 “怎么了长辉？看你垂头丧气的。”该队员工王天龙看到工友古长辉无精打采的样子，关心地问。 “是这样，在国家扶贫活动的帮助下，我🎐父亲种了五六亩苹果，今年苹果丰收了，可是销售成了问题，老父亲身体不好，我又回不去，正发愁呢。”古长辉解释说。 “看你发的朋友圈，那苹果又大又圆，怎么能卖不出呢？我家孩子挺喜欢吃苹果，𒁏前...
“雨下这么大，这可咋走。”“是啊，昨天还热得不行，这一个夜班下来就下这么大的雨。”9月17日，安阳地区被阴雨覆盖。在主焦煤矿调度楼门口，刚升井的零点班员工面对突如其来的雨水显得有些焦急，只好躲在门口盼着雨早点停下来。 “来，给您把伞。” ꦬ “这ꦍ儿还有雨衣，您看看哪个用起来方便。” 突然，一声声亲切的话语从调度楼一旁响起。原来，该矿工会在得知消息后，迅速组织家属协管员来到员工滞留处，为员工们免费...
永煤公司积极响应中国煤矿尘肺病防治基金会与腾讯公益联合发起的9·9公益日募捐活动，于9月6日发出通知，要求该公司所属各单位认真组织募捐活动。 该公司各级安监部门、宣传部门、党群部门积极宣传、组织，介绍活动目的意义，并通过在人员较集中场所张贴倡议书、捐赠二维码和个人微信转发、QQ转发捐赠倡议书等多种形式，方便干部员工捐赠。 该公司干部ꦰ员工踊跃捐款，并纷纷发朋友圈，传播“情系矿山、情暖尘肺”的理念...
9月6日，鹤煤公司向全体干部员工发出倡议，呼吁大家伸出援助之手，积极踊跃参加9·9公益日捐款活动，以实际行动为尘肺病患者的康复贡献一份力量。 一方有难，八方支援。倡议发出以后，鹤煤公司广大干♉部员工积𒐪极行动，口口相传，迅速掀起募捐热潮。 连日来，鹤煤公司线上募集活动如火如荼开展，很多员工在群里转发9·9公益日募捐活动的信息。鹤煤公司各单位还通过演示、指导，帮助员工了解捐款步骤，爱心员工也热烈响应...
民生无小事，枝叶总关情。文娱生活、困难帮扶、心理疏导、医疗健康……面对员工的最盼、最忧、最急，长期以来，赵固二矿始꧃终坚持“员工利益大如天”的思想，从点滴入手，着重加强民生工程建设，汇民意、暖民心、聚民力，让矿井发展成果惠及员工，为企业和谐稳定发展夯基固本。 增强员工幸福感 对于员工来说，幸福就是对生活的基本要求得到满足，为此，赵固二矿从强化对员工的服务抓起，提高员工生活质量，让员工生活更加省心...
近日，从黔金煤业获悉，该矿🎃党总支把“金秋助学”作为关爱民生的一项重要举措，深入、广泛开展“金秋助学”活动，切实做好扶贫助学工作，确保员工子女不因贫困而辍学，让每一个困难员工子女都能上学。 广泛宣传，全面摸底。该矿对每个单位的困难员工进行调查摸底，全面掌握困难员工家庭的生活状况以及家庭子女的升学、就业情况，对困难员工在学子女人数、助学需求，毕业生人数、需工会帮扶人数等信息做到底数清、情况明。 规...
营养菜单“对抗”三伏热浪，食品安全保障饮食健康……7月中旬以来，车集煤矿聆听员工心声，制订营养菜单，不断提升伙食服务水平。 据悉，该矿工会每个月月末都会针对食堂伙食及服务水平开展问卷调查，食堂窗口旁的公示栏中也长期悬挂着一本“员工意见征集本”。“虽然连续3个月伙食满意度都达到了95%，但我们关🥃注的就是5%的问题。”该矿服务公司棘学赞说。 经过意见征集，该矿食堂负责人发现大家的意见主要集中在：早...
7月29日，笔者了解到，永宁煤化坚持以人文本，把改善职工生活环境，为职工办实事作为出发点，多渠道提升职工幸福生活指数，形成了环境照亮人生、组织关怀暖人心的良好氛围。 该矿对现有网络结构进行整改，接🍒入移动宽带，以达到办公网络与生活网络分离，实现办公区互联网专线、宿舍区“宽带＋乐播电视”功能。 新网络将矿区网线传输段全部更换为光纤传输，全新辐射的光纤衰减更低、传输更加稳定。同时，在员工宿舍区开通...
“我是一名青年员工，我将🅰坚定不移跟党走，为矿井高质量发展贡献青春力量。” “勇于家国担当，青年当仁不让。作为安监新兵，我更应该坚定理想信念，练就过硬本领，提升业务素质，冲锋在一线，除隐患、保安全。” …… 7月15日，新桥煤矿组ಞ织开展的“青年论坛”现场，百余名青工代表言语间充分诠释了爱党、爱国、爱企的拳拳之心。 发挥青安岗员作用 截至目前，该公司共组建青安岗队伍23支，发展青安岗员100...
7月13日,安阳园区特别邀请西北大学郭亚军教授到厂，为广大青年员工进行了一场“青年员工职业生涯管理专题培训”。 培训从“企业在职业生涯管理中的作用”和“个人应该做什么”两个大模𝕴块入手，为青年员工重点讲解了职业生涯发展管理核心、职业生涯管理体系介绍以及员工职业生涯发展管理要点等内容，帮助他们明确职业生涯规划与管理、定位职业方向。 长期以来，该公司始终重视青年员工职业发展，千方百计为青年员工提供职...
7月23日，笔者从龟兹矿业了解到，该矿团委采取多项有效措施，使青年成为企业创新创效的攻坚力量。 让青工“能创新”。该矿在青工创新创效活动实施过程中引入项目攻关制，同时聘请多名有丰富理论素养和实践经验的金牌导师、技术骨干与青工结对子，有针对性地加强对青年技术骨干的培养，指导ꦯ他们完成项目攻关。 让青工“想创新”。该矿通过政策激励，不断加大对青年𓆏创新创效活动的支持。每年矿上都对青年科技人员、青年员工...
“来来来，师傅们，吃西瓜啦，又甜又沙，解渴提神又解乏……”7月16日，濮阳园区煤化工生产装置区传来阵阵吆喝声，这是该园区🧸工会组织开展的“夏日送清凉”活动的一个场景。 连日来，气温一直居高不下，高温“烤验”着濮阳园区生产一线的每一位员工。为切实保障员工的ꦯ身心健康，防止炎热夏季高温中暑，濮阳园区各级工会组织从7月初开始，相继开展了“夏日送清凉”活动。 电仪公司分会制作了新鲜的凉茶和绿豆汤送到员工手...
笔者7月12日获悉，宝雨山矿工会紧紧围绕企业中心工作，坚持把民主管理作为履行基本职责，有效维护了员工的合法权益，促进了企业和谐发展。 提高认识，健全机制。该矿将矿务公开纳入党建工作的总体布局，建立工作机制，明确内容、职责和程序，确保矿务公开工作有效实施。ꦜ 完善制度，畅通渠道。该矿完善了以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工审议年度工作计划及员工切身利益的事项，利用微信平台等形式畅通员工...
“师傅，天气太热，请吃块西瓜解解渴吧🐎，下井要注意安全呀！” “好咧，谢谢您啊，一定注意安全。” 连日来，“夏季送清凉”活动正在鹤煤公司各矿井和地面单位如火如荼地🧜开展。各单位工会分别把西瓜、白糖、绿豆水、风油精等防暑降温物品送到矿井口、区队和车间。有的单位还创新“送清凉”形式，一边给员工送防暑降温物品，一边举办安全知识有奖问答，或者深入区队车间表演安全节目，寓教于乐的形式、丰富精彩的内容，受到了...
经过7天的激烈角逐，全国煤炭“乌金·河南能源杯”篮球赛于6月17日圆满落下帷幕。中国煤矿体育协会副主席兼秘书长包双林，中国煤矿体育协会副主席林苏东，集团公司党委副书记王文良出席闭幕式，并为获奖代表队颁奖。 据了解，本届篮球赛6月12日开赛，共有来自河南能源、伊泰集团、同煤集团、冀中能源、平煤神马、潞安集团等8个煤矿企业的百余名选手参赛。比赛分A组、B组，采用AB组混合单ꦏ𝐆循环赛的方式，在7天的比赛...
“夏季来临，建议增加凉皮、卤肉等凉菜和卤味品种。” “提议很好，将在明天早调度会上提出，并安排实施。”这是笔者6月9日在新田煤矿领导陪餐公示栏上看到的。 该矿在食堂打饭窗口制作张贴领导陪餐公示栏，每天安排值班矿领导与员工同排队、同打卡、同吃饭，利用吃饭时间摸清食堂饭菜质量和员工真正需求，并对员工提出的意见进行合理解答，促进食堂饭菜质量和服务水平不🥂断提升。 通过实施领导陪餐制度，食堂饭菜品种不...
“咱工会的‘三小’活动真不赖，既收集了大伙的‘金点子’，又激发了员工的干劲。” “对呀，这就叫小活动发挥大作用。” 6月12日上午，鹤煤三矿两位员工在更衣楼下的矿务公开栏前谈论着矿工会开展💎的“三小”活动。 “小竞赛”激发“大竞争”𓃲。该矿工会积极开展劳动竞赛活动，通过竞赛调动员工的积极性和主动性。竞赛活动开展以来，该矿煤一队在生产条件差的情况下，煤巷进尺超额完成计划。前5个月，该矿煤炭产量、进...
“咱们矿的大食堂饭菜可口、花样多，干净舒适、价格便宜，我们经常全家出动吃食堂。”6月13日，笔者在天欣煤矿大食堂看到该矿综掘队一名员工一家人都在矿食堂就餐。 为提高员工幸福指数，该矿将内部两个食堂窗口对外承包，选取了两家不同菜系的公司，为员工烹制美味可口、健康营养的菜品。 “我们大食堂的饭菜质量不输县城饭店，荤菜有梅菜扣肉、糖醋里脊、红烧𒐪鱼块等，素菜品种就更多了，全都是我们喜欢吃的。”综采队员...
“这袋龙骨上都没有肉，和市场上卖的比起来差远了，不能入库。”5月28日，顺和煤矿食堂内，该矿验菜小组成员郭芳对送货人说。 “你看这龙骨多新鲜，价格还🍒便宜。”送货人笑嘻嘻地回答。 “没有肉的龙骨再便宜也不能要。”郭芳义正辞严地拒绝。 据了解，为保证食堂采购菜品质量，该矿成🥃立由供应科、工会办、经管科以及各基层区队共同组成的验菜小组，每天对送到食堂的菜品原材料进行详细检验，查看是否存在掺杂有劣质菜...
5月26日，义煤常村煤矿组织机关党务、工会等部门员工，来到该矿洗煤厂，组织开展了“提煤质、保生存、促销售、增效益”慰问活动。 为保证煤炭外运正常， 近段时间，负责常村煤矿煤炭运输的货车司机师傅们每天早上天不亮就早早地❀来到洗煤厂排队等候，一天近200辆车要依次装车运输4000吨的煤炭。司机师傅们中午顾不上吃饭，坚持顶着烈日排队装车，为该矿的煤炭外运作出了积极贡献。 为了让司机师傅们感受到企业大...
“嗨，听说了吗？咱矿要评比一批‘工匠大拿’！” “可不是嘛！这下子咱们又有新的学习标杆啦！” 5月16日，中泰矿业正在火爆进行的“工匠大拿”评比活动受到广大员工热议。 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一支有理想、讲诚信、技艺精、敢担当、讲奉献的工匠队伍，激励广大员工掌握一流技能、打造一流产品、争创一流业绩，该矿在全🧸矿范围内大力开展了“工匠大拿”评比活动。 活动以公开、公平、择优...
5月14日，永城园区团委紧紧围绕降本增效这一任务，在青年员工中开展一专多能、“1+1”、创效标兵等活动，掀起降本增效热潮。 ༺“一专多能”提素质。针对青工居多、经验不足、系统技能缺乏的现状，该公司团委打破工种界限，推进岗位综合化改革，积极开展青年员工“一专多能”培训活动。活动要求在不耽误日常生产的情况下，分批次安排员工进行易岗培训，每位员工除精通本岗位技能外，至少还要掌握一种其他岗位的业务知识和操...
“打竹板，响连天，听我给您讲‘红线’……”5月9日，在中马村矿综采队班前会上，“班前会、送安全”活动正在进行，女工们表演的快板节目赢得掌声一片。为进一步发挥好工会的职能作用，该矿工会紧扣企业发展主题，奏响群防群治“三部曲”，提升了矿井安全生𒆙产系数。 宣传教育曲。该矿工会开展了“观看事故警示教育ꦐ片”、“安全摄影书画展”、“人人写安全家书”等活动，邀请工伤员工代表上讲台谈“红线”。同时，将一些典型事...
5月5日，记者在采访中了解到，在纪念五四运动100周年之际，鹤煤公司各单位积极行动，开展多项活动，激励广大团员青年努力拼搏，凝聚꧑青春力量，勇担时代使命。 按照鹤煤公司团委安排部署，各单位组织团员青年集中观看纪念五四运动100周年大会直播，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话精神。该公司还认真学习贯彻习近平总ꦗ书记4月19日在中央政治局集体学习时，关于对五四运动历史意义和时代价值认识的重要讲话精神。...
“越是困难越要抓好安全，安全没有保障一切都是零。”4月ꦐ26日，在🦋义煤公司常村煤矿“五一”劳模座谈会上，来自该矿修护一队的劳模聂智永道出了心声。 “作为一名劳模，我们要在急难险重任务面前带头上，干在前，发挥示范带动作用。”综采二队劳模许新芳说。 该矿组织采煤、机电运输等系统的20余名劳模代表、大工匠齐聚一堂，结合岗位实际，交流经验，畅谈感想，为矿井建设献言献策。座谈中，与会劳模谈看法、话心声，围...
“直流失压保护，用于变电所直流设备故障时防止设备无保护运行……”4月23日，在天欣煤矿变电所内，电工师傅王明星利用作业间隙，向徒弟郭俊甲传授配电柜操作技术要领。 据了解，为提升青年员工的整体技能水平，该矿深入开展老带新、师带徒活动，按照各岗位实际，采取集中培训和“一帮一、一对一”的方式，有针对性地对青工💝进行安全技能培训，以好带差、以强带弱、定向帮扶，不断提高青工技能操作水平和自我保安意🌼识。该矿还...
4月21日，鹤煤公司为期四天的“新时代、新作为、新风采”乒乓球比赛经过紧张、激烈的角逐，在鹤壁市工人文化宫落下帷幕。活动增强了员工的体质，丰富了员工的🐼业余文化生活，陶冶了员工的情操，展现了广大员工良好的精神风貌。
“员工兄弟们，谁的工作服破了，快拿来补补，扣子掉了，可以给你缝上……” 3月8日一大早，在陈四楼煤矿副井候罐室一角，该矿工会女工委副主任高平华正带领几名女工为矿工缝补衣服。 如今34岁的高平꧟华，大学毕业后来到陈四楼煤矿。她待人热情，做事雷厉风行，提到她，工友们不由自主地为之点赞。 候罐室这个挂“温馨驿站”的地方，是高平华带领女工为矿工冬送温暖，夏送清凉的地方。每逢传统节日，她早上五点钟就赶到...
“我们公司发的床上四件套，真好，幸福多得晒不完！”3月11日，刚领完四件套，众泰煤焦化炼焦车间员工闫玉敏就在朋友圈里晒了起𓆏来，引来一群“羡慕嫉妒恨”的点赞和评论。 “员工过生日有礼品券，想吃啥直接微信点餐，‘三八’节，单位组织我们女工看了电影《流浪地球》！”闫✱玉敏开心地说。 为让员工有更多的幸福感，众泰煤焦化想方设法解决员工合理化诉求，致力于把实事办好，好事办实。发放床上四件套是员工在职代会员...
3月7日，笔者获悉，贵州轿子山煤矿全面加大企务公开的力度，增强民主管理的透明度，营造风清气正的良好环境，为安全高效生产、和谐稳定创造有利条件。 生产管理透明。每天在早调会上通报🐽各区队生产任务完成情况，对存在影响生产的问题及时协调解决；区队每天公布每班及个人生产任务完成情况，让职工清楚存在的差距和问题。 节支降耗透明。将材料费计划及使用情况、节支降耗完成等情况在内部网上及时公布，使区队及职工及...
“甜甜元宵香飘来，浓浓深情送工友。”2月18日，在中马村矿副井井🅰口，该矿工会组织的女职工“庆元宵、送汤圆、保安全”活动正在热热闹闹地进行着。为让干部职工过一个文明、祥和、欢乐的元宵🦋佳节，该矿举办了猜灯谜、秧歌舞、羽毛球比赛以及送汤圆、送慰问等丰富多彩的文化娱乐活动。
“崔队，八点班都入井完了，郭记光还没来上班，打电话没人接。”2018年12月24🌌日上午8时许，龙门煤矿运输队班长卫留江向队长崔进京汇报。 “再打。”崔进京接过话来，“来，还是我打吧。”他看了一下墙上的通信录，然后拨出了号码。 反复几次，🎉那边终于传来断断续续一个女人的声音。崔进京问了地址，挂了电话，对卫留江说：“走，你把工作安排一下，马上开我的车去记光家，昨天夜里他在家里摔伤了。” “啊？严重...
“请给我来一碗炸酱面”“请给我来一份青椒炒肉，打包带走”……12月23日，赵固二矿职工餐厅人头攒动，热闹非凡。 进入冬季以来𝓀，该矿工会全面打造职工“满意餐厅”精品工程，找准职工满意方向，精心做好特色餐饮。该矿一方面加大伙委会监督检查力度，另一方面让餐厅制订详细菜单，按照荤素搭配、营养均衡的原则，保证一周内菜品不重样，做到常态化更新，满足职工的不同口味。同时，餐厅定期推出“招牌菜”“特价菜”，每日...
“一次来水温度64.7摄氏度，一次回水温度57.5摄氏度……ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ”12月25日，鹤煤八矿锅炉房司炉工牛合生在供暖二次交换装置旁一边读取数据一边记录。今年，该矿共投入660万元，铺设改造矿外供暖管路1300余米，建立了二次交换站，于11月12日提前实现了市政双回路集中供暖，同时采取多种措施，让广大职工温暖过冬。 该矿自备锅炉拆除后，为保证职工♌洗浴不受影响，他们一方面积极外购热水，另一方面加大瓦斯发电站...
“走，健身房打球去。前两天你靠俩擦边球赢了我，今天我得‘报仇’！” “谁怕谁，今天🉐你照样挨收拾！” 近日，黔金煤矿筹资改建的职工健身中心向全矿干部职工全面开放后，矿内到处可以听到如此呼朋引伴“约会”的欢笑声。 为满足干部职工日益增长的文化体育活动需求，该矿利用矿区空余场地，新建了羽毛球、台球、乒乓球场地，在各个健身房里，安装了跑步机、动感单车、360综合训练器、哑铃、拳击沙包等专业健身器材，...
12月24日，记者从焦煤公司供电处了解到，今年以来，该♛处团委紧紧围绕企业中心工作，号召团员青年充分发挥安全生产中的生力军作用，营造“安全生产、青年当先”的良好氛围，以饱满的工作热情投身到完成全年安全生产任务中。 该处注重发挥青安岗员在安全生产中的监督保障作用，以青工安全宣教和青工岗位技能提升为主要载体﷽，分层次、工种、岗位，分期、分批进行安全培训，组织学习安全法律法规，强化专业技能和创新能力培养。...
12月12日下午3时许，在新义矿业皮带楼，一群年轻靓丽的身影正挥舞着铁锨在皮带下清煤。 新义矿业党委开展“激发正能量、建设新新义”主题教育活动后，基层各单位纷纷响应。机电二队组织本单位女工亲身体验一线职工的工作环境，开展了这场到地面煤流系统清煤的义务劳动，♚促使全员切实转变工作作风，以全新的工作状态投入到工作中。 飞舞的煤尘，闪烁的灯光，清煤是个体力活，对女工们是一个不小的考验。几个小时下来，女...
12月13日下午，中原女性大讲堂——鹤壁讲堂走进鹤煤公司。中国妇女十二大代表、鹤壁市妇联党组书记、主席刘砚娟为鹤煤公司广大女工干部及女职工代表传达习近平总书记的重ജ要讲话和中国妇女十二大精神，分享自己作为中国妇女十二大代表参加盛会的感受及体会，对鹤煤公司女职工工作提出要求。
“穿上这厚厚的棉衣、棉鞋，今年冬天俺上班、值夜班再也不用担心被冻着了，工作起来也更有劲了。”12月11日，焦煤销售分公司地销磅房职工孔玉琴指着身上的新棉衣、棉鞋高兴地对笔者说。 今年以来，该公司把关心职工、善待职工当作一件大事来抓，不断深化“为职工送温暖”活动。寒🃏冬来临之际，为💧做好一线职工上班期间的冬季保暖工作，工会工作人员提前统计一线职工人数及棉衣、棉鞋型号，货比三家购买了抗寒保暖的棉衣和棉鞋...
12月10日，笔者从赵固一矿获悉，为切实保障女职工的合法权益，该矿工会把女职工劳动保护当作年度重点工作来抓，通过建立健全劳动保护制度、畅通💙女职工维权诉求渠道、加强女职工劳动保护知识培训，撑起了女职工劳动保护的“半边天”。 据悉，在该矿的年初“三会”上，该矿就将女职工特殊权益保护事宜写入职代会工作报告，从矿井层面针对涉及女职工劳动保护的制度进行修订与完𒈔善，通过职工代表大会，集体协商积极反映和发现女...
12月5日，笔者从龟兹矿业了解到，该矿不断创新教育模式，推出多套“营养餐”，全面提高青工综合素质，建好青年干部职工队伍，为推动四季度工作再上新台阶奠定了坚实的基础。 “复合学习餐”提素质。该矿除采取理论教育和系统现场实践教育相结合的方式，有针对性地组织开展𒊎专业技能培训、考核外，还采取诸如青工技术交流座谈会、练兵大比武等寓教于乐的系统教育方式，激发广大青工学技术、钻业务、求创新的积极性。 “选树...
12月3日，龟兹矿业生活广场热闹非凡，十几名工作人员正在为第五个国家宪法日系列宣传活动不停忙碌着。据笔者了解，该矿围绕一条主线，突出活动特色，以点带面实现整体联动，在矿区营造学法、知法、守法的良好氛围。 围绕一✨条主线。该矿以学习贯彻党的十九大精神、维护宪法权威为主线，通过数据对比与🅷案件分析，为矿区职工详细讲解了十八大以来我国在法治建设中取得的成就及十九大后我国在全面依法治国方面的新要求。同时，播...
一杯杯热气腾腾的茶水，一副副平安吉祥的鞋垫，一张张热情洋溢的笑脸，构成了一幅温馨、和谐的𓆏画面。11月21日，在新义矿业井口，一场“情系一线送温暖、浓浓情意嘱安全”的活动正如火如荼地进行…… 临近年底，为了营造浓厚的安全攻坚行动氛围，激发干部职工搞好安全生产的信心和决心，该矿开展了“激发正能量，建设新新义”主题教育系列活动。此次在井口开展的“情系一线送温暖、浓浓情意嘱安全”就是其中🧸的一项内容。活动...
“这次来体检大家都很开心，也很感谢单位为职工想得这么周到，我们的健康有了保障，干好工作的劲头就更大了。”11月15日，在焦煤中央医院门诊大楼，焦煤销售分公司职工纷纷表达着自己的感受。 近年💞来，该公ꦅ司把维护职工身心健康作为一项重要工作来抓，完善职工健康保障体制，建立职工个人健康档案，每年定期组织全体职工进行可续全面的健康体检。同时，该公司还购置健身器材，为职工提供良好的健身环境，经常组织各种文体娱...
“矿上想得可真周到，怕咱们换衣服冷，就安装了6台空调，现在澡堂🏅更衣区可暖和了。”这是11月10日，笔者在鹤煤九矿职工澡堂听到的一位职工的感慨。 今年以来，该矿积极为职工办实事、办好事，想职工之所想，急职工之所急，ꦉ切实提升职工的幸福感。为保证职工舒适洗浴，后勤服务中心安排专人每天每小班准备两池清水，并用温度计进行测温，确保24小时有淋浴，让职工洗上舒适的热水澡。在更衣区安装空调，解决职工换衣夏天...
本报讯 11月5日，笔者获悉，鹤煤三矿工会积极开展“三需知”活动，要求各级工会以关心ꦛ、关爱职工为己任，建立民情反应机制，切实维护广大职工的合法权益，促进了安全生产。 职工的安全状况需知。该矿工会通过不定期召开安全分析会，积极开展各种安全活动和🌱征集安全合理化建议等，及时掌握井下现场安全生产情况，了解职工对安全工作的意见和建议，对违章、受伤的职工及时组织看望和帮教。该矿三三队职工单化然说：“矿工会经...
本报讯 为践行社会主义核心价值观，维护女职工合法权益，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，11月8日，中美铝业组织工作人员在厂区门口开展《女🔯职工劳动保护特别规定》宣传日活动，通过悬挂宣传横幅、摆放宣传牌板、发放宣🐟传单等形式，引导广大女职工学法、懂法、知法、用法。 （崔亚博）
10月29日，笔者从赵固一矿了解到，进入四季度以来，该矿工会按照“健全组织、明确责任、完善制度、严格考核”的标准，持续抓好群监工作。 健全组织。明确专人负责群监工作的日常管理和检查考核，及时调整充实生产区队及地面单位群监小组和群监员。 明确责任。对群监员认真监🐻督作业现场安全生产法规和安全生产管理制度落实情况、及时制止作业现场各种“三违”等五个方面进行责任明确。 完善制度。建立群安工作报表制度...
“最近天气变冷，后勤要确保工人升井后随时可以吃上热乎饭，洗上热水澡。”11月7日，在冲刺四季度、确保安全生产的紧要时刻，贵州公司安顺煤矿党总支心系职工，从细微处入手，关注职工衣、食、住、行问题。 在“吃喝”上下功夫。“哎呀，今天食堂做烩面，暖胃又暖心！”职工们高兴地排着队，选择自己爱吃的食物。为了让广大职工吃到新鲜、营养的饭菜，该矿对所用食材进行全方位市场调研，安排专人对食材的数💯量、质量进行监...
11月7日，笔者从中华全国总工会下发的《关于表彰全国♕模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》中获悉，义马气化厂气化分厂工会荣获“全国模范职工小家”称号，这也是集团公司今年唯一一家获此殊荣的单位。 近年来，义马气化厂气化分厂工会始终秉持“忠党报国、奉献河南”的企业信念，坚持开门办工会，积极做好职工的“第一知情人、第一联络人和第一帮扶人”，先后探望生病职工及家属32人次，利用业余...
“李阿姨，真是太感谢您了。今天中午我得请您吃饭以表感谢。”“不用了，不用了，换成谁都会这么做的。”10月19日中午，鹤煤九矿后勤服务中心班车管理员齐俊强专门找到该矿清洁工李素民表示感谢，被婉言谢绝𝔉了。 据了解，今年60岁的李素民是该矿后勤服务中心的一名临时♕清洁工。10月18日13时，她早早地来到单位会议室等候点名，忽然发现角落凳子下面有一个黑色腰包，她捡起来打开一看，里面有现金、银行卡、身...
10月12日，在众泰煤焦化多功能厅内，职工们ꦡ正在排队等候体检，工作人员边发放体检单，边耐心指导体检项目、流程及注意事项。 为加强和改进职工健康体检工作，该公司通过走访座谈、问卷调查等形式，了解掌握职工的健康体检需求。根据调研结果，对体检项目进行合理调整，确保把实事办好，好事办实。该公司还为职工建立了健康档案，体检结束36小时之后，即可登录查询体检结果。 （王红杰 程雷洛）
“昨晚戏真不错，看得真过瘾。” “是呀，今晚还有一场。一会儿咱俩再去量下血压。”10月17日，义煤常村煤矿两位离退休职工边走边谈，激☂动不已。 为大力弘扬中华民族尊老、敬老、助老的传统美德，该矿积极开展重阳节主题活动。10月16日~17日，连续两晚在矿职工俱乐部举办重阳节戏曲晚会，ꦅ演出传统经典剧目，让老同志享受传统戏曲的欢乐。该矿职工医院还组织医护人员走上街头开展爱心义诊和健康知识讲座，增强...
10月10日，焦煤公司在早调度会上通报领导干部违反纪律作风情况，要求各级领导干部引以为戒。 进入10月份，该公司聚焦党员干部转作风不力的问题，揭短亮丑，向作风顽疾“亮剑”。 该公司党委完善《焦煤公司党风廉政建设责任制实施办法》《焦煤公司督查责任追究办法（试行）》，以现场管理作为切入点，落实“工作重点在现场，解决问题在现场”的要求，敦促党员干部带头深入生产一线解决难题💟，化解制约生产的不利因素，做...
“🎀针对这4起发生在身边的案例进行剖析，就是要告诫每一位党员干部，深刻吸取教训，切实守住底线，真正把心思用在谋事创业上，真正达到以案促改的目的。”日前，永宁煤化党总支书记🐓、董事长苏新会在该公司以案促改警示教育专题会上这样强调。 “今天上午参加以案促改警示教育专题会后，作为党支部书记，我深受启发，感到责任重大，下一步我要结合具体案例，带头切实抓好以案促改工作。”该公司第二党支部书记、副总工程师郭...
9月17日，鹤煤六矿240余名副科级以上党🤪员干部现场签订了抵制“帮圈文化”承诺书，并填写了整治“帮圈文化”自查表。大家表示，要增强纪律意识、规矩意识、责任意识，自觉抵制各种诱惑，营造风清气正的良好政治环境。 为严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治环境，连日来，鹤煤公司采取多项措施，消除“帮圈文化”精神雾霾。 鹤煤公司以治理“酒局圈”为切入点๊，严格落实《河南省公务活动全面禁止饮酒的规定》，...
“今天的学习内容充实、丰富！”“形式特别灵活！”9月14日17时许，新桥煤矿综采准备队党支部书记李立丰走出调度会议室，还意犹未尽地和其他与会人员交流。从15：30到17：00，꧑该矿一个半小时的“党的创新理论进基层”宣讲会暨9月党委理论中心组学习扩大会在内容和形式上亮点纷呈。 党委书记来宣讲 “同志们，请翻到《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的第一页。今天我们学习第一讲：习近平新时...
9月18日，笔者获悉，贵州公司以反腐倡廉宣传教育月活动为抓手，打造良ꦍ好政治生态，廉洁过好中秋和国庆节。 组织一次专题学习。该公司以党委中心组集中学习的形式，组♊织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，增强“四个意识”。进行一次案例剖析。梳理并选择典型违规违纪违法案例进行剖析，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改、以案促防，构...
9月18日，笔者从安阳园区获悉，该园区🦄强化党𒈔风廉政建设和反腐工作，丰富教育载体，筑牢拒腐“防火墙”。 廉政党课敲警钟。“各级党员干部，特别是领导干部必须牢固树立纪律观念，从自身和小事做起，守纪律、讲规矩、作表率。”9月17日，该园区以“守纪律，讲规矩，努力开创工作新局面”为题，为党员干部们上廉政党课，敲清廉警钟。 谈话谈心重引导。该园区结合近期开展的“剖析典型案件，推进以案促改制度化常态化”工...
“廉洁作表率，党员铭记心。身正养正气，清廉庆佳节……”9月18日，鹤煤六矿全矿党员干部一大早就收到了矿纪检监察科发送的节前廉政短信。 “🎃双节”将至，该矿坚持“预防为先”的理念，“三到位”打好节日廉政“预防针”。 学习教育到位。组织党员干部学习党风廉政建设有关文件、制度、规定，观看廉政教育警示片，引导党员干部正确认识加强党风廉政建设的重要性，时刻保持清醒头脑。 责任落实到位。围绕近期重...
“通过实行党员先进性绩效考核管理，我们细化了9个基层党支部书𝔍记的管理职责，现在大家做事更务实了！”9月12日，在龟兹矿业党员活动室，该矿开拓队、机修厂、通防队联合党支部副书记贾学峰道出了基层党建工作的变化。 9月份以来，该矿着力在党员干部作风建设整顿工作上狠下功夫，通过创新推行党员先进性绩效考核管理机制，创新建立了党员干部分片包干机制和基层党建工作评比制度，把生产一线作为检验党员干部能力素质的平...
“朋友圈廉洁宣誓的方式既新颖又接地气，能获得朋友们的点赞和监督，你ღ看我朋友圈点赞都超过20个了……”9月14日，开祥精细化工醇醚部两名党员正在围绕该公司开🎉展的朋友圈廉洁宣誓活动进行交流。据悉，这是该公司开展反腐倡廉宣传教育月活动的一个缩影。 开祥精细化工将反腐倡廉宣传教育月活动与巡查整改有机结合，部署了党委中心组学习、廉政党课、参观廉政宣教基地、观看廉政宣教片、“两法一条例”知识竞赛、朋友圈廉洁...
9月17日，笔者获悉，大🌳众煤矿超前防范，多点发力，强化廉政建设，筑牢节日防线。 加强宣传营氛围。充分利用各种宣传阵地，营造廉洁自律氛围。做好节假日前后廉政扫描，定期培训党员及重点岗位人员，筑牢拒腐防变防线。 规范行为转作风。组织全体党员学习并签订《党员干部网络行为规范承诺书》，号召党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，严格遵守党纪国法，以身作则、严于律己，传播正能量、弘扬主旋律...
“中秋、国庆节临近，党员干部要提高政治站位，增强廉洁自律意识，坚决杜绝各类违规违纪行为。”9月16日，在演马庄矿党风廉政教育专题会上，该矿领导对党员干部提出要求。 连日来，该矿通过多种途径，大力开展节前廉政教育，组织党员干部上廉洁课，严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受职工群众监督；及时下发《关于加强双节期间党风廉政建设严格𝓀遵守廉洁自律规定的通知》，对党员干部早敲警钟，要求党员干部严禁用公款搞...
9月17日，笔者获悉，热电厂立足抓早抓小，着力“三强”开展廉洁警示教育，确保清廉祥和过“双节”。 廉“风”强思想。结合生产例会、政治学习，传达学习《中国共产党纪律处分条例》和集团公司党风廉政制度文件，常吹廉洁新风，使思想经常受教育，进一步增强廉洁自律意识。 廉“钟”强规矩。结合集团公司狠刹“四风”专项巡回检查简报通报典型案例以案🃏说纪，严明纪律规矩，严查党员干部在岗履责情况，常敲廉洁警钟，...
9月12日，记者从焦煤公司有关部室了解到，为深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，该公司在总结以往活动经验的基础上，进一步丰富活动内容，确保活动取得明显效果。 该公司一是安排一次新条例集体学习，𒉰以党委中心组学习或集中领学的形式，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推进学习教育常态化制度化。二是举行一次党纪法规知识测试，提高学习习近平新时代中🍎国特色社会主义思想、新修订的纪律处分条例等内容的效果。...
进入9月份，鹤煤公司以反腐倡廉宣传教育月活动为载体，以习近平新时代中国特色社会主♒义思想为指导，以贯彻落实党的十九大精神为抓手，引导广大干部职工讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧，为四季度安全生产和全年奋斗目标的实现，营造“三严三实”、忠诚干净担当的廉洁文化氛围和发展环境。 鹤煤公司党委将宣传月活动与“两学一做”学习教育常态化制度化，以及中秋、国庆重要节点廉洁教育统筹推进，建立了党政齐抓共管、纪委组...
中秋、国庆节将至，九里山矿采取多项措施加强党风廉政建设，严防违法违纪现象的发生，确保让干部职工度过廉洁、文明、节俭的节日。 加强廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规及各项纪律要求，强化党员ꩲ干部廉洁自律意识，时刻把纪律挺在前面，处处发挥模范带头作用，加强纪律约束，坚持廉洁从业，规范自身言行，切实做到过节不失清廉🌱、不忘节俭，自觉树立党员干部良好形象。 严格遵守规定。该...
如何全面贯彻落实党的十九大精神？9月12日，笔者了解到，中马村矿党委着重在凝聚力量、发挥作用、解疑释惑上赢得主动、积极作为，打造“聚能环”，做好“助推器”，当好“减压阀”，有效地发挥了党建工作在应对危机中的作用。 🍬 打造 “聚能环”。面对矿井当前形势，该矿党委把凝聚人心作为重点工程，开展了“提信心、学经验、调结构、促转型”主题教育和“学习十九大精神大讨论”活动，让干部写体会、职工谈认识，引导职...
9月4日，濮阳园区召开“巡视问题整改”和“以案促改”专题民主生活会。在长达6个小时的时间🐠里，9名领导班子成员逐一进行对照检查，深刻反思剖析，认真开展批评和自我批评，共同经历了一次深刻的党性教育。这是濮阳园区在反腐倡廉宣传教育月开展“七个一”活动的一个🌄缩影。 9月份反腐倡廉宣传教育月活动期间，濮阳园区本着深化标本兼治、推进以案促改、强化警示教育的指导思想，以安排一次集体学习、组织一次专题民主生活会...
中秋、国庆双节将至，为进一步加大党风廉政建设力度，严明纪律和规矩，坚决杜绝节日期间奢侈浪费行为，安阳园区早行动、早安排，扎实开展廉洁过节活动。 召开专题会议。组织党员干𒁏部学习习近平总书记有关党风廉政建设重要讲话精神，深入传达《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，要求全体人员切实增强反腐倡廉的自觉性。 开展廉洁教育♎。向全体干部、职工发廉政倡议，以基层党支部为单位对党员开展党性党风党...
“质检中心的廉政板报内容新颖！”“电仪分厂板报插图有动感！”……9月9日，义马气化厂展出的廉政板报吸引了干部职工驻足观看，并不时发出好评声。据了解，这是该厂反腐倡廉宣传教育月“七个一”活动的内容之一。 该厂为促进广大干部职🌺工廉洁从业，以反腐倡廉宣传教育月活动为载体，创新活动方式，丰富活动内容，细化活动措施，采取各种贴近工作实际、职工喜闻乐见的形式，将陆续开展听一次廉政党课、办一次廉政书画摄影...
9月5日，永锦能源印发《关于务实开展2018年反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，正式启动以“七个一”为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动。 “七个一”是要求各单位围绕反腐倡廉主题必须开展的七项“规定动作”，即：安排一次集体学习、开展一次案例剖析、举行一次知识测试、开展一次警示教育、开展一次专项检查、完善一套风险防控机制、组织一次课题调研。在开展以上七项活动的基础上，要求各单位结合自身实际🐎，有选择性地...
在“管理提升年”活动中积极作为，在个税清欠中以身作则，在服务基层中率先垂范……9月4日，记者走进焦煤供应处，“红色基因”处处可见，一面面鲜艳的党旗高高飘扬，为高质量发展的道路指明方向。 今年以🍸来，该处按照集团公司“123456” 党建工作总体方略，通过示范辐射带动，定清单、上项目、创෴品牌，形成了具有供应处特色的党建工作格局，奏响了党建工作的最强音。 “基础不牢，地动山摇。要解决党建工作中存在的...
“党员就是领头雁，关键时刻必须冲上去。”9月6日，新田煤矿优秀党员张鹤松参加义务劳动时表态道。 为营造整洁的地面环境，落实好环保工作ꦫ，新田煤矿在全矿🃏开展了党员义务劳动活动。“清理后的仓库前后主干道、两侧无杂草，地面无积尘，矿区环境焕然一新。”选煤厂厂长兼区队二党支部书记陈常州说。 此次义务劳动中，该矿党员冲在前、跑在先，充分发挥了模范带头作用，在圆满完成打扫工作的同时，密切了党群关系，凝聚了攻...
9月1日，记者从赵固二矿了解到，该矿深入贯彻落实党的十九大精神，以“党员示范岗”为载体，激发党员干部立足岗位、在安全生产中勇当排头兵。 “身边的人都在看着你，看你如何说、怎么做。为什么？因为你的身份是一名共产党员。”该矿综采队生产副队长任小勇说。11072工作面是该矿首个底分层回采工作面，面对技术匮乏、生产条件差等困难，任小勇身先士卒，连续3个月主ౠ动放弃休息时间，几乎天天盯在工作面，升井后与技术...
“梁科长，作为一名中层管理干部，你对咱们矿煤场人员的管理有什么好的建议？”“对这些关键岗位人员，我们要经常开展廉政谈话勤打‘预防针’，应该采取集体谈话个别约谈等方式，加强廉洁教育，建立廉政长效预警机制……”9月2日，在龟兹矿业组织开展的中层干部廉政谈话会上，该矿纪检部门工作人员正与企管科科长梁朝博探讨着煤场管理的问题。 该矿党委把“廉政谈话”作为加强党风廉政建设的一项重要内容𒊎，不断创新廉政谈...
“要真正把十九大精神落实到实际工作中，为中原出彩，为集团公司夺取二次创业新胜利作贡献，首先要保证安全生产……”8月27日，焦煤公司九里山矿青年党员郝英剑结合工作实际在班前会上宣讲党的十九大精神。 ജ 为进一步推动党的十九精神、省委十届六次全会暨省委工作会议精神进基层、到一线，焦煤公司党委精心策划，专门组织开展了“党的理论进基层，护航安全谋发展”系列巡回宣讲活动。 “以🅺前宣讲都是讲一些理论知识...
“这4起典型案件暴露出的问题令人震惊，教训非常沉重，让人警醒……”这是鹤煤公司在推进以案促改制度化、常态化工作中，某基层单位负责人在认真学习鹤壁市纪委《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》后，发出的感慨。 今年以来，按照集团公司党委总体部署，鹤煤公司🌱党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全🐓面贯彻落实党的十九大精神，以党的政治建设为统领，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，以...
“学习了习总书记的讲话，让我们团员青年更加感受到了身上💙的责任之重大，使命之光荣……”8月15日上午，陈四楼煤矿开拓五队团员青年宋道深在团支部“团青知识小课堂”上体会深刻地说。 据悉，该矿各团支部在每旬一次的“团青知识小课堂”上，组织区队的团员青年集中学习并讨论了“习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话”。该矿团委围绕学习习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时...
“今天看的这个警示片警示我们在工作中一定要做到敬廉勤廉，千万记住‘莫伸手，伸手必被捉’……”8月14日，几名从耿村煤矿党员活动基地走出的党员干部一边走一边议论着。今年年初以来，耿村煤矿把党风廉政建设关口前移，强化党员干部廉洁从业意识，全方位锤炼党员干部🅺监督执纪能力，推进党风廉政建设向好发展。 该矿开展了以明察暗访、零点突击为主要形式的“纠风行动”，并对查出的问题进行通报批评，起到了震慑作用。...
“前一段时间俺老婆腰椎间盘突出，俺队党支部书记组织党员来家看望，还带来了礼物，今后俺一定好好工作，不让领导失𝔉望。”8月2日，鹤煤三矿煤一队职工仝其军称赞该矿党委开展的深入基层大走访活动。 为真正把党组织的关怀传递给每位职工，解决职工在工作生活中遇到的困难和问题，该矿党委组织广大党员干部深入开展深入基层大走访活动，要求党员干部通过“党员互保包保”“党员走访”活动，深入基层倾听职🃏工心声、了解职工...
“启动前，查管线，注意异常和漏点；启动后，看变量，参数范围要适当……”8月9日，在永城园区“结合生产讲党课”活动课堂上，党员朱忠杰讲授的压缩机“故障应对指南”吸引着每名党员干部。 在集团公司“管理提升年”活动中，该园区党委结合企业安全生产工作实际情况，围绕安全管理重点、生产优化难点在全体党员干部中开展主题党课宣讲活动。 朱⛄忠杰是醋酸总厂压缩机操作工，因个人技术出众，在集团公司举办的技能𓄧竞...
8月5日，笔者获悉，赵固二矿团委积极提升团员青年的整体业务素质水平，真正使共青团组织融入中心，服务大局，在推动矿井科学发展中展示作为，叫响“青”字号品牌。 为充分发挥青安岗员的“安全哨兵”作用，该矿不断健全完善管理规定，设立青安岗员台账等信息制度，由专人负责青安岗员上岗情况的统计上报工作，并在团委青安💛岗员例会上及时通报总结考核结果。 在活动阵地建设方面，该矿充分利用共青团专刊、“共青团之...
8月2日，笔者获悉，为积极践行集团公司第一次党代会精神，义马气化厂发动广大党员干部积极♓开展与身边的职工结对子活动。结对子的职工之间实行“一对一”帮扶，互相监督、及时提醒、及时纠正，共同营造风清气正、阳光透明的廉洁从业氛围。 该厂明确提出，要求党员和结对子互保对象之间，必须做到发现与结对子互保对象有业务往来的关联人出现贿赂行为时，要及时提醒结对子互保对象；发现🍰结对子互保对象存在违反制度流程，将...
8月2日，笔者获悉，众泰煤焦化党委自深入推进“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动以来，基层各党支部不断创新活动载体、拓宽活动渠道，积极打造各具特色的党建品牌和示范点，形成了“多星耀眼、群星璀璨”的工作局面。 “星”品牌一：“党员绩效考核”将党员在思想政治、工作表现、日常行为规范、服务职工群众的能力、学习力及民主评议等内ܫ容进行详尽的综合考评，让每一位党员每月的工作情况全部真实地呈现出来，并在...
“各级党组织要深入贯彻落实党的十九大精神，力促党建工作与各项工作深度融合，助推矿井和谐稳定健康发展。”8月2日，在演马庄矿党建工作会议上，该矿党委书记余荣强就党建工作提出要求。 该矿党委坚持把思想政治建设放在首位，把学党章党规和习近平总书记系列讲话贯穿学习教育始终，引导党员在学🎐以致用上下功夫，把理论学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。通过开展专📖题教育活动，组织党员重...
永煤裕东发电热电厂围绕中心，抓好“三力”，持续提升党建工作效能，推进企业꧂安全和谐发展。 ඣ提升学习力。利用党员工作室等党建阵地，开展党委中心组和“三会一课”学习，采取集中和自学、座谈等形式，进一步提升党员干部解决重点难点的能力。 发挥影响力。着力党建与安全生产深度融合，加强“一支部一品牌”建设，深入开展 “党员先锋岗”“好党员好干部”等创先争优选树，进一步发挥安全生产先锋榜样示范影响力。 ...
“现在高考成绩公布了，祝贺你们的孩子‘金榜题名’！但是要提醒大家，请大家自觉遵守相关规定，不大操大办升学宴、不违规参加升学宴，作为党员干部，更是要带头践行……”7月25日，赵固一矿党委ജ书记郑保川在矿调度会上强调。 今年年初以来，该矿纪委紧盯纪律作风不放松，狠抓监督执纪不懈怠，将严防党员干部违规操办升学宴作为近期党风廉政建设工作的重点，早预防、早提醒、早教育，积极营造文明节俭的良好氛围。 该矿专...
7月26日，鹤煤公司党委下发《关于认真学习宣𓆏传贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神的通知》，采取“四项措施”，学习宣传贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神。 精心组织，迅速传达学习。该公司各级党组织根据各自实际，组织形式多样的学习活动，把会议精神传达到每名干部职工。党委中心组把省委十届六次全会暨省委工作会议精神列入专题学习内容，制订学习方案，细化学习措施，明确学习时间、方式和要求，确保学...
7月25日，笔者获悉，为营造风清气正的良好氛围，众泰煤焦化组织开展了丰富多彩的廉政教育活动，形式新、内容实、效果好，奏响了一首首“廉曲”，开出了一朵朵“廉花”。 以案促改“知廉”。“在今后的工作生活⭕中，我要以案为戒，时刻做纪律和规矩的清醒人，自觉筑牢思想道德和党纪党规防线，做到警钟长鸣。”该公司组织党员干部学习《镜鉴》，对案件深入剖析，结合自身实际，查摆问题。并根据各自剖析查𒅌摆的情况，列出清...
7月26日，笔者获悉，为降低腐败发生的概率，避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为，中💫马村矿党委扎实做好廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作。 预防从早。该矿党委本着教育在前、预防在先的原则，充分利用党委中心组学习、党员“三会一课”和职工政治学习等多种形式，组织党员干部参与“以案为鉴不忘初心”警示教育活动，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关资料，有针对性地组织党员干部进行廉政教...
“吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。”“日里勿做亏心事，半夜敲门心不惊。”7月22日，一走进演马庄矿区队办公楼，墙上宣传牌板上的一条条语言精练、寓意深刻的廉政格言就映入眼帘。这是该矿营造浓厚廉洁文化建设氛围的一个缩影。 今年年初以来ও，该🌠矿持续加强党风廉政建设，从思想根源和制度落实入手，加强柔性教育，坚持刚性制度，让惩治腐败这只“有形之手”和廉洁文化这只“无形之手”同时发力，刚柔并济，有效筑牢党...
中泰矿业从强化教育、管理、问责三个方面入手，正风肃纪，严字当头，以良好的工作作风全力构建♏“清风中泰”。 严抓教育。该矿认真组织广大党员干部进行集体廉政谈话、上廉政党课、观看廉政视频，积极开展廉政文章月月读、廉政警示教育、反腐倡廉书画展、党章党规党纪知识竞赛等活动。同时，该矿利用《党建视窗》《纪检监察简报》以及党建微信群等平台，传达学习上级党风🎉廉政建设新思想、新精神、新部署，做好警示教育，营造...
“党有号召，团有行动。在集团公司第一次党代会精神指引下，我们十几名团员在二次创业攻坚战中态度坚决，信心坚定，不怕苦，不怕累，往-240🎃大巷装卸4寸注氮管共5车近400米。”7月16日，提起前几天的井下义务劳动，中泰矿业准备队的张院波难掩兴奋之情。 同样兴奋的还有该矿采二队的王光阳。作为生产一线职工，由于劳动强度大，在工作中胶靴很容易破损漏水。对此，每天都忙着“采撷光明”的王光阳感同身受：“一...
“基层是党的执政之基、力量之源。全矿各基层党支部要𒆙以深入贯彻落实集团公司第一次党代会精神为契机，继续开展好争创‘四强’党组织活动，全面提升党的战斗力……”7月12日，鹤煤中泰矿业党委书记于青海向参加政治学习的各基层党支部书记再次强调。 该矿党委突出政治功能，以提升组织力为重点，创新开展了争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织活动，确保把基层党组织建设成为宣传党...
“一个团队要想取得好成绩，靠的是一把手坚定的信念、骨干舍我其谁的担当和团队不折不扣的执🤡行……”7月🌃8日上午，顺和煤矿机关会议室里，整个会场除了矿长王伟的讲话声，静得几乎能够听到一根针掉在地上的声音。 原来，为了帮助一线区队解决人员思想、施工组织、安全管理等方面存在问题，该矿组织开展了“找差距、补短板、强管理”专项提升行动，重点提高基层区队管理水平。 “我们将充分发挥‘机电技术帮扶小组’的团队优...
“小张、小王，你们提的问题企务公开栏里有回复了，赶紧去看看吧。”7月11日，班前会后，千业水泥水泥分厂党支部副书记、副厂长侯跃松对两名职工说。 连日来，千业水泥党委把学习贯彻集团公司第一次党代会精神作为当前的政ꦿ治任务，结合安全生产实际，通过提升学习力、扩大影响力、增强凝聚力，抓好党建工作，助推企🐭业安全稳定发展。 该公司党委利用党建工作阵地，采取集中学习、座谈讨论、以会带训、业余自学等形式...
“广大党员干部要深入贯彻落实集团公司第一次党代会精神，真正做到用纪律尺子衡量自身行为，把纪律挺到前面……”7月6日，🎃在永煤公▨司早调会上，该公司对干部作风建设提出更高要求。 据了解，今年年初以来，该公司认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“治玩风、转作风、树正气”专项行动，紧密联系集团公司第一次党代会工作部署，聚焦中心任务，发挥指导服务职能，强化监督执纪问责作用，用纪律尺子衡量干部行为，确保干...
7月9日，笔者从贺驼煤矿了解到，为掀起学习贯彻集团公司第一次党代会精神热潮，该矿精心制订学习贯彻党代会精神方案，在学中做、在做中学，推动党代会精神深入人心、落地生根。 党委书记领学。该矿通过召开党委中心组学习会、党支部书记例会，由党委书记带领党员干部原原本本地学，深刻领会党代会精神，𝓡在“学原文、悟原理”的基础上，坚持学做结合、知行合一，引导广大党员干部立足岗位、脚踏实地作奉献。 支部书记...
红色七月，党旗飘扬。永煤公司广大党员认真贯彻落实集团公司第一次党代会精神，提振精气神、鼓足干劲，൩掀起了“亮身份、比贡献、树形象”活动热潮，以实际行动展现党员先锋形象。 7月3日早班，城郊煤矿党员、生产科主任工程师花文雷再次来到综采三队施工的2410工作面现场指导工作面安装支架，他连续两天在现场技术指导。 “由于是边回采边安装支架，安装支架时很容易出倒架的情况，有生产科专业技术人员在现场全...
“♏集团公司第一次党代会明确了今后4年的奋斗目标，为我们的工作指明了方向，我们要坚决按照大会精神，扎实有效地开展好各项工作。”7月6日，古汉山矿利用早调会再次系统学习集团公司第一次党代会精神。 该矿通过深入学习贯彻集团公司第一次党代会精神，不断凝聚干部职工的向心力,推进各项工作稳步开展。该矿要求基层各单位要把学习贯彻大会精神作为一项重要的政治任务来抓,要求党支部书记带头学，通读报告全文，学深学...
“在学习集团公司第一次党代会纪委工作报告时，我们要查不足、抓关键、严执纪，切实改进工作作风。”7月6日，在龟兹矿业学习集团公司第一次党代会纪委工作报告时，该矿领导班子对纪检监察下一步工作开展进行了周密部署。 该矿通过狠抓党员干部作风建设入手，组织党员干部集中观看警示教育片、召开专题民主生活会、创建清风微信群等系🍸列活动，充分发挥典型案例的警示教育作用，进一步强化了领导干部的务实作风。同时，该矿...
“我们是机关党员服务突击队，我们的🃏口号是‘会服务、能服务、常服务、服务好，我是党员，有困难请找我！’” “集团公司第一次党代会号召我们党员要团结带领广大干部职工，不忘初心，砥砺奋进，全面夺取二次创业新胜利ꦕ，我们要做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。” 7月4日上午，在城郊煤矿2506工作面，一行6人正对着党旗宣誓，雄浑豪迈的誓言声在井下激情回荡。 据了解，为深入学习贯...
“贯彻落实集团公司第一次党代会精神，不仅仅需要领导带头学，职工跟着做，而且需要落实到具体的安全生产中，体现到二次创业的具体行🍒动上，必须不折不扣地完成矿上给我们下达的各项经营指标。” 7月2日早上7时许，中泰矿业采二队班前会上，党支部书记程少民正在给职工们“加油打气”。他面前的桌子上，整齐地摆放着几份《河南能源报》，密密麻麻不同颜色的笔迹或圈或💞点，使充满喜庆的“彩报”一下子变得更加生动、丰富起...
“明天八点班，꧂我们要利用一班的检修时间，把运输巷刮板输送机延长21部槽节。时间紧，任务重，参加攻坚任务的全体党员干部要💙在关键时候顶上去、困难时刻冲在前。”7月5日，在演马庄矿采煤队，该队队长魏建伟在做着战前动员。这是该矿党员干部攻坚克难勇向前的一个缩影。 今年年初以来，该矿以“管理提升年”活动为契机，在全体党员干部中积极开展“带头学习提升、带头扎实工作、带头安全生产、带头节支降耗”活动，特别...
7月2日，𒈔濮阳园区中原大化三胺事业部的党员干部带头在生产现场义务劳动。集团公司第一次党代会召开后，濮阳园区积极号召党员干部职工以党代会精神为指引，发挥党员模范带头作用，为集团公司夺取二次创业新胜🐷利而努力！吕标伦 摄
鹤煤公司早调度会结束后，该公司党委书记、董事长李书民向记者表示，集团公司第一次党代会的胜利召开，翻开了集团公司发展历史的新篇章。鹤煤公司各级党组织要把学习党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，确保集团公司第一次党代会精神在职工群众中落地生根。 集团公🥃司第一次党代会的胜利召开，在鹤壁矿区引发了强烈反响。鹤煤公司迅速行动，结合实际，认真制订计划，集中时间，把党代会精神传达到全体职工...
ღ集团公司第一次党代会胜利召开后，建设公司迅速行动，通过多形式、多载体，在公司上下掀起了学习党代会精神的热潮。 “集团公司提出打造具有全球竞争力的世界一流企业，这个目标是我们共同的梦想呀。”集团公司第一次党代会刚刚结束，建设公司就利用企业微信公众号转载了党代会最新精神，大家观看着手机，兴奋地讨论着。 建设公司各单位通过多种载体学，在党员学习园地、ꦬ公告栏、会议室集中张贴宣传集团公司党代会报纸...
集团公司第一次党代会召开后，电冶分公司高度重视，迅速行动，组织党员干部职工认真﷽学习贯彻会议精神，在全公司掀起了学习热潮。 围绕中心宣传。该公司首先召开党委中心组会议，对集团公司党代会精神进行认真传达，同时，围绕企业中心工作，研究制订了学习贯彻集团公司党代会精神的具体实施方案。并组织召开专题会，对传达贯彻会议精神进行安排部署，为学习贯彻工作顺利开展营造了浓厚氛围。 围绕目标部署。要求以党支...
集团公司第一次党代会闭幕后，焦煤公司迅速通过多种形式，全面宣传贯彻党代会精神，认真细化分解任务指标，制订有力的工作措施，推动党代会精神落地生根。 6月21日，焦煤公司迅速召开大会，精心组织干部职工学习领会党代会精神，并广泛运用报纸、电视、内部办公网、微信平台等宣传载体，全方位、多渠道对党代会精神进行宣传，切实推动党代会精神进班组、进车ꦯ间，在焦煤公司上下形成学习宣传贯彻党代会精神的浓厚氛围。 ...
连日来，在义马园区机关电子显示大屏和各单位餐厅电视前，众多干部职工纷纷驻足观看集团公司第一次党代会的相关宣传内容。这是该园区通过꧂多种形式学习贯彻集团公司第一次党代会精神的一个缩影。 集团公司第一次党代会胜利闭幕后，义马园区立即行动，先后通过召开专题会议、内部媒体报道、视频循环播放、组织职工学习等多种形式迅速掀起学习贯彻热潮。 6月25日，义马园区专门召🌸开视频会议，在全园区设立4个会场，组...
6月27日，记者获悉，集团公司第一次党代会闭幕后，义煤公司迅速召开紧急会议，按照马富国所作报告提出的新思路、新目标、新要求，细化分ꦐ解目标任务，以实际行动贯彻落实党代会精神。 义煤公司结合实际，充分发挥宣传主阵地、主渠道作用，把会议精神落实到各项工作中，凸显在安全生产、管理提升的各项任务上，与企业发展大局结合起来，为义煤公司打好扭亏为盈攻坚战贡献力量。 针对近期各项重点工作安排以及严峻的安...
“总基调要把握，新发展要坚持，围绕‘三主两辅’定好位……” 6月23日，在焦煤公司古汉山矿掘一队会议室，该矿“宣讲团”将党代会精神内容编成三句半向一线干部职工宣讲。ꦑ “集团公司第一次党代会上，提出今后四年发展的主要目标是什么？” “我知道：着力打造高效能源、创新能源、绿色能源、开放能源、和谐能源……”这是6月24日下午，赵固ꦫ一矿综采二队会议室内，党群部门“每天一问”活动组走进区队开展的党代会...
6月25日，在鹤煤六矿煤二队，该队支部书记申海法把自己制作的集团公司党代会宣传手册发放给每一名职工，并现场领学。同时，把制作好的带有“党员先锋模范队”字样的袖标发放给每一名党员，要求党员认真学习党代会精神，在工作中奋勇争先，成为职工的榜样。 集团公司第一次党代会的胜利召开，෴在该矿引发了强烈反响。该矿迅速行动，结合实际，认真制订计划，集中时间，把党代会精神传达到全体职工。各区队也积极行动，采取...
“集团公司第一次党代会是集团公司重组以来的第一次党员代表大会，是分量十足的‘盛会’！” “会上强调的‘一二三四五六’党建总体方略、‘3+2发展战略’、‘三大改造抓手’等，既符合当前的🌳发展形势，又结合了集团公司的实际，非常有特色。” 🦄“还有会议中要求的‘党建统领和战略引领更加有力’，让我们这些基层党务工作者的腰杆更硬了，责任感也更强了。” 这是6月23日，陈四楼煤矿党委创建的“党建工作...
“党员带头学、职工跟着做，党员必须发挥引领示范作用，推进党代会精神落到实ꩲ处。”6月24日，新田煤矿区队一支部书记朱彪在谈到宣传贯彻党代会精神时说。 为了组织好干部职工学习集团公司第一次党代会精神，凝聚管理提升发展合力，该矿采取“三个讲”措施，切实发挥党员干部的先锋模范作用。 书记集中讲。该矿组织党支部书记利用各种会议传达学习党代会精神，分享学习心得，促进会议精神全方位落实，切实把党代会精神传达...
“集团公司第一次党代会精神‘网络答题竞赛’已经正式开始了，各党支部要抓紧时间组织答🃏题活动。”6月25日，常村煤矿党务工作微信群再次发出通知，号召全矿党员积极参加“党建知识网络答题竞赛活动”，这是该矿学习贯彻集团公司第一次党代会精神活动的缩影。 连日来，该矿围绕矿井中心工作，积极利用矿广播、微信公众号、电子显示屏、内部OA办公网等宣传阵地广泛宣传，层层传达。该矿还要求把党代会精神，特别是集团公...
连日来，众泰煤焦化在全公司范围内掀起了学习集团公司第一次党代会精神的热潮。广大干部职工纷纷表示，要把思想和行动🍌统一到党代会精神上来，内化于心，外化于形，把学习党代会精神转化为工作动力，奋力推进各项工作再上新台阶。 党小组内分片学🦹。“当前，河南能源发展已经跨入二次创业新阶段，我们也要结合实际工作，查摆问题、解决问题，适应新的形势。”在班前会议室，炼焦车间正以党小组的形式开展党代会精神的学习，大...
“我郑重承诺：严格遵守廉洁自律规定，坚决杜绝‘吃、拿、卡、要’等不正之风……”6月22日，在焦煤销售分公司党风廉政建设专题会议上，该公司领导班子成员集体作出廉政承诺。今年年初以来，该公司注重从源头上预防和治理腐败，持续提高党员干部拒腐防变能力。 筑牢廉洁“防护网”。该公司与副科级以上干部、重点岗位人员签订了🀅《廉洁营销、诚信服务承诺书》，提醒党员干部、销售人员树立正确价值观，用好权，自主拒腐🦂防...
党代表 崔北方 作为基层矿井单位的党代表，参加集团公司第一次党代会，心情非常激动，今天通过聆听马富国同志的报告，深🎃切感受到报告实事求是地总结了集团公司5年来的主要成绩，总结了6条宝贵经验，同时还描绘了集团公司今后四年的发展蓝图，明确了思路，制定了路径，该报告站位高远，目标明晰，鼓舞人心，催人奋进，是集团公司的纲领性文件，具有很强的指导意义。回去后，我一定把集团公司第一次党代会的精神带回去♛，传...
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”6月꧅14日，在耿村煤矿“学习十九大、展示新风采”主题党日活动中，该矿后勤中心党支部负责人正带领党员干部、入党积极分子，重温入党誓词。 今年年初以来，该ღ矿按照“抓创新、树品牌，做实党建工作”的思路，不断创新主题党日活动形式，积极引导各党支部“规定动作”不走样，“自选动作”做精彩，激发出党员参与的热情，提升了主题党日教育的吸引力和感染力。 该...
6月8日，集团公司举办“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛总决赛。来自各二级🍌单位的30组选手参加总决赛，焦煤公司史宾芳获特等奖。 比赛现场，参赛选手结合工作和思想实际，以朴实的语言、鲜活的事例表达最真实的情感，反映新形势下各单🎀位、部门呈现的新气象，展现了集团公司职工奋发进取、积极向上的精神风貌。 广大职工群众纷纷表示，通过演讲比赛，更加坚定...
今年年初以来，龙宇♊煤化工党委紧紧围绕集团公司“管理提升年”活动总体部署，以党建为引领，以品牌为驱动，以发展为引擎，聚焦三大攻坚战，为夺取二次创业新胜𓆉利作出贡献。 引领，党建工作“有声有色” 一支部一特色，一分厂一品牌。该公司党委强力推进“比超联创”党建活动，努力打造特色党支部，围绕党员教育、服务一线、技术攻关等方面积极开展属于自身特色的活动，不断形成党支部富有自身个性特色的品牌。 该公司党委...
“戴党徽，党员身份亮出来！”6月6日，众泰煤焦化全体党员在微信群里收到了这样一条信息。 “网言网语，使抽象的党务工作更接地气。”新党员赵金龙说，这种感觉“很给力”。近年来，众泰煤焦化以“互联网+”思维丰富党建载体，通过手机、电脑等多种终端，采取文字、声🅺音、图像、视频等多种形式，实施“云端”上的党建工程，通过建立网络党支部꧑，实现了上下无延时、零距离、多维度互动交流。 “车间是倒班生产，党员集中起...
“通过党员‘一对一’包保的帮助，我思想有了很大转变，很快适应了这里，工作起来更加得心应手。”6月6日，洛阳园区新入职职工王若飞向笔者谈起了亲身经历。 为了更好发挥党员的服务功能，该园区通过建立党员包保制度，在全体党员中开展党员包保活动，将困难党员（群众）、思想易波动职工等列为包保对象。全园区150名党员通过一对一包保、划定包保区域、建立包保对象台账，每月不定期组织党员🌸进行交流学习。做到发现问题，...
“我们要开展什么样的亮点活动才能推动党建工作与安全生产的深度融合，最终达到亮点纷呈的效果？”“抓党建、强党建，就是为了促进矿井安全生产……”6月7日，在♔龟兹矿业党员活动室，该矿9名基层党支部书记为更好地开展安全生产在讨论着。 该矿将创先争优与安全生产相结合，在破解技术难关、完成安全生产任务上创先进、争优秀，为基层各党支部党建工作开展划出了一条“主线”。为使每月的主题活动有亮点、有特色，让基层党组...
“各单位负责人要对本单位党员干部念好‘紧箍咒’，再敲‘警示钟’，坚决扫除一切不良风气。”6月3日，新安煤矿纪委书记魏根岩在月度党风廉政教育专题会上一再要求。 为全面促进党员干部思想作风的根本转变，该矿划出纪律“红线”，要求党风廉政督导组通过不定期明察暗访、定期召开专题会、设立举报箱、举报电话等途径，加强对违规行为的防范和监督检查，切实纠正损害职工群众利益的不正之风。对🅰违规违纪现象严肃查处，一查到...
5月31日，笔者从众泰煤焦化获悉，今年以来，该公司以转作风、提素质、强队伍为切入点，共推出7个党支部品牌、14个党𓄧小组品牌和28个党员先锋模范，层层递进，全方位提升基层党组织的管理水平、服务水平，🅺促使党建工作出彩。 该公司机关党支部立足“窗口服务”，叫响“点滴见情，服务至诚”的服务口号；电修车间党支部组成“党员服务队”，开展义务维修活动；选煤厂党支部开办“技能培训班”，营造学技术、钻业务、强素质...
“检查瓦斯的时候，对煤帮裂缝、拐角、背风的地方一定要听听有没有风声或者是‘嘶嘶’的声音……”6月1日，陈四楼煤矿通风队技术人员徐明顺在团员青年“每周微课堂”上，讲解瓦斯检查技巧。 该矿开展的“每周微课堂”活动，旨在夯实团员理论基础、加强团员思想建设的基础上🐼，培养团员技能的训练和提升，帮助团员青年练就“内功”，不断提升团员青年的综合素质，充分发挥他们生力军作用。 今年年初以来，该矿坚持“以党建带...
“困难面前站出来，关键时刻顶上去。”5月25日，在车集煤矿早调会上，该矿党委书记牛建春对干部作风建设再次强调，要求党员干部必须投身基层、扎根一线、攻坚克难。 今年以来，该矿要求广大党员干部深入一线、深入现场，模范带头转变工作作风，真正扑下身子，为基层区队分忧解难꧂。 5月23日中班，该矿党员、调度室主任宋青德在2906综采工作面现场跟班时发现，该工作面断层爆破处，支架防护挡板沉重，不便使用，不利...
“贪腐可耻，廉洁光荣。”“勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之。”“挡不住今天的诱惑，将失ꩵ去明天的幸福。”5月25日，记者在九里山矿区队办公楼墙上的宣传牌板上，看到这样一条条语言精练、寓意深刻的廉政格言，顿感清风习习。 今年年初以来，该矿深入贯彻落实党的十九大精神，不断加强廉洁文化建设，开展了以“进机关、进矿区、进区队、进岗位、进社区、进家庭”为主要内容的廉洁文化“六进”活动，使党员干部受到廉...
“一名党员就是一面旗帜，我要以更加精益求精的态度做好本职工作，瞄准新目标，带领班内的工友们干事创业，在推动发展上见实效……”5月24日，在龟兹矿业机运一队党支部，党员刘新佩写下了自己的承诺，一张张红色的“承诺书”折射出该矿各党支部“𒀰创先”的责任、“争优”的激情，拨动着广大党员干部的心弦。 据了解，在落实集团公司“治玩风、转作风、树正气”专项行动中，该矿采取果断措施，率先在党员干部中开展作风建设争...
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，夯实党风廉政建设责任，扎实推进全年党风廉政建设和反腐败工作，永锦能源于日前组织签订了2018年党风廉政建设责任书，从内容和形式两个方面进行了创新。 创新责任书内容，夯实目标责任。在党风廉政ꦦ建设责任书内容设计上，永锦能源一改过去千人一面、千篇一律的内容模式，结合每个领导班子成员分管的业务、每个机关部门的职能分工、每个单位的党风廉政建设现状，对责任书内容进行仔细推敲...
♓“任务面前总有党员的身影。有他们的带领，我们有信心、有决心为夺取二次创业新胜利做出最大的努力。”5月25日，安阳园区化肥公司职工刘存洲表达了对党员干部模范带头作用的敬佩。 安阳园区坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，将“党建+”延伸至“党员+”，充分发挥党员的先锋模范作用，不断为企业发展提供内生动力。 “党员+管理”。该园区把党员责任区、党员先锋岗、党员活动日、党员亮身份等主题活动融入企业...
“我们搞好安全生产的初心是什么，就是为了打好主动仗，让职工群众过上收入有保障的好日子……”5月24日，中泰矿业董事长马永庆语重心长地告诫参加该矿党建推进会的90多名党员干部。 今年年初以来，该矿针对坚决打赢安全生产主动仗过程中所遇到的地区接替紧张🐷、“一通三防”和瓦斯防治压力的困难，教育大家要在搞好安全生产的同时，严格落实队长、支书“周五接待日”制度，面对面听民声，实打实解民困，提振信心，发挥优势...
“通过这八起违纪违法案例，每一名党员干部都要知敬畏、存戒惧、守底线，严把思想‘总开关’，做到警钟长鸣，以案促改。”5月20日，中泰矿业党委书记于青海在给😼全矿党员干部上廉政党课时这样要求。这是该矿念好“早”“快”“紧”三字经、全力构建“清风中泰”的一个缩影。 “早”。为规范党员干部和核办员、材料员、验收员以及计划员、采ꦯ购员、保管员等关键岗位人员的廉洁从业行为，该矿早部署、早安排、早落实，利用“三会...
5月17日，首批参加鹤煤公司“学习党的十九大精神处级领导干部🍸轮训班”的学员告诉记者，通过学习，深刻领会了十九大精神实质，决心在今后的工作中，把学习成果与“管理提升年活动”相结合，转化成具体的工作思路，推动企业高质量发展。 今年以来，鹤煤公司党委以十九大精神为指引，以“管理提升年”活动为契机，进一步加♓强党的建设，全面提高管理水平，为企业改革发展提供坚强政治保障。 准确把关定向。该公司党委以党委中...
“这个宣传形式非常好！问答并举，声像并茂，让我们能够非常清晰地领会永煤公司第一次党代会精神……”5月13日，陈四楼煤矿开拓五队党员班长高广杰早早地来到该矿副井口，一边享用着“党建大餐”，一边等候入井。 原来，为引导广大干部职工把永煤公司第一次党代会精神学习好、落实好，该矿将公司宣传部下发的《永煤公司第一次党代会精神80问》制作成具有音频解读功能的视频课件，不仅🐎作为各党支部“三会一课”指定学习内容...
“各党支部的活动有特色，与‘管理提💮升年’活动相契合，我为他们点赞！”5月17日，新乡园区中新化工党委负责人在党建微信交流群里为基层各党支部开展的活动竖起了大拇指。 据悉，该公司党委通过每月定期组织7个党支部开展“特色浓、接地气”的活动，着力打造“党员主题活动日”党建品牌，赢得了职工的普遍赞誉。 电仪分厂党支部开展了“党员献计献策”合理化建议征集活动，共征集关于安全生产、职工帮扶、培训等方面的合...
5月14日，高山煤矿宣传栏上张贴的几期《管理人员工作落实清单💫落实情况通报》吸引了大家的注意。定期让管理人员在宣传栏上曝光亮丑，是高山煤矿狠抓执行力、促进干部作风转变的多项举措之一。 今年以来，该矿以集团公司“管理提升年”活动为契✨机，坚持“用制度管人，用流程管事”，陆续出台了责任追究制度，编发督促工作简报、纪检工作简报等，增加“曝光率”和“问责度”，并通过定期或不定期检查各单位周总结、井下跟值班质...
5月10日，笔者从栾川钼产业园了解到，4月份该园区生产钼矿石、钼精粉、钨钼制品量分别完成下达计划的116.68%、117.5🐓3%、122.04%，实现收入1.73亿元，完成计划的218.41%，利润614.05万元，持续了一季度盈🌠利态势，为实现时间任务双过半夯实了基础。 安全生产固基础。4月份，该园区在抓好日常安全“双基”考核、安全生产质量标准化的同时，组织召开两次安全重点工作及安全生产急事特事...
“郑书记，5月份你们党支部的党员义务奉献活动♔开展了没有？”“程队长，你们区队5月份‘五公开’工分公布的不及时需要整改。”这是5月10日，轿子山煤矿“双向”考核督查人员在督查工作落实情况。 轿子山煤矿在“管理提升年”活动中，对全矿党员干部实施“双向”考核。该矿在“双向”考核内容制订上要求，一是考核党员干部制度执行及落实情况，提升工作制度执行力；二是考🐻核党员干部工作任务落实及完成情况，提升工作落实力...
“基层党支部要掌握党员的哪些情况，党支部书记的职责有什么？” “要掌握党员的自然情况、思想状况、工作情况、学习等情况……”5月3日，九里山矿党委书记温世平正利用“焦煤发布”微党务为基层党支部书记上党课的情景。 焦煤公司坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，围绕当前工作重点，抓住“四讲四提”形势教育这一主线，推进品牌形象、党建引领、扶贫送温暖、素质提升“四♑大工程”，积极引导职工理解改革、支持改...
为加快干部职工作风转变，实现企业管理水平明显提升，促使企业尽快走出困境，4月25日~28日，🀅贵州公司专门组织基层单位负责党建、纪检、宣传、富华优配等工作的10余名同志赶赴义煤公司、永煤公司，学习借鉴兄弟单位先进工作经验。 面对党建、企业管理等方面存在的诸多问题，贵州公司党委理清思路、抓住关键、突出重点，决心从做实做优党建工作抓起，挂快挡、加油门，以党建工作大提升促进各项工作大发展。 在参观学习...
人民创造历史，劳动开创未来。美好梦想，只有通过劳动才能实现👍！ 翻看永煤公司一季度“经济报告”：营业收入较计划增加4.53亿元，利润较计划增加0.09亿元，多项指标创近5年新高。在二次创业的征程中，充分体现了广大职工群众是创造财富的中坚力量。 “劳动光荣”深入人心 幸福都是奋斗出来的。今年以来，该公司不断引领广大职工群众争当新时代的奋斗者。 该公司组织开展“企业梦·劳动美，学习宣传贯彻十九大...
“一分部署，九分落实。我们在全矿党员干部中扎实开展了不想为、不能为、不敢为、不作为的专项治理活动，全力确保各项决策部署件件有落实、事事有结果。”4月20日，谈及如何用好督导问效的“工具箱”，中泰矿业纪检监察科张万青说。 该矿成立了专项检查组，每天对党员干部跟值班时间、执行请销假制度等情况进行动态突击检查，并不定期对干部作风劳动纪律进行检查，𒊎重点检查迟到早退、干事“没状态”、工作“开小差”、出勤“...
“各级党组织要以打造廉洁矿井为目标，采取切实有效措施，增强党员干部廉洁意识、责任意识和遵章守纪意识，营造风清气正的干事创业氛围，助推企业安全稳步发展。”4月19日,在演马庄矿党风廉政建设专题会议上，该矿党委书记、矿长余荣强对全矿党员干部提出要求。 强化廉政教育。该矿利用党委中心组学习、政工例会及党支部书记培训班等时间段，组织党员干部学习廉政法规，教育党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想.𝓰..
“鹤煤公司党委创建‘鹤煤心♥青年社群’品牌动员会一结束，咱矿就强势出击，迅速行动。这不，仅3天时间，咱矿就有230多人入群。”4月6日，虽说还是清明假期，中泰矿业工作人员曹伟就忙着统计入群人员信息。 “鹤煤心♥青年社群”由舞乐奇迹、望雨听霜、悦动篮途、快乐驿站、技术牛咖以及常青树志愿者等6个爱好群组成。“社群内容丰富，形式多样，吸引了广大干部职工积极入群并参与互动。”曹伟...
“党建文化长廊建得确实不错，品牌剪影把生产现场的党员先锋形象凸显出来了。”4月11日，前来众泰煤焦化“取经”的峰峰煤焦化公司党建负责人李涛称赞道。原来，在拜城县园区组织的观摩学习特色党建工作的活动中，观摩团成员在实地参观了该公司党建文化长廊、廉政教育基地等党建阵地后，纷纷竖起大拇指点赞。 今年年初以来，该公司坚持以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为指导思想，结合“两学一做”，把日常教育ܫ和专题教...
“通过加强管理，每个人的责任心都在加强。而我作为一名党员，更要在一言一行中维护党员的形象，做好自己的本职工作，在点点滴滴中体现党员的先进性。”鹤煤八矿老党员、钳工组组长孟爱民在谈及“党员示范岗”创ꦆ建活动时如是说。 集团公司“管理提升年”活动开展以来，该矿持续优化创新“党员示范岗”建设，让广大党员更加清楚自身所肩负的责任与使命，引导党员主动亮出身份、走在前列、干到实处。 责任提升 亮出身份 围...
“安全生产类不能触碰的‘红线’共有28条，其中机电设备管理10条、生产技术管理10条、地面消防管理4条、安全管理4条。机电设备管理类不能触碰的‘红线’有：高压电气操作未办理‘两票’……”3月26日，焦煤电冶分公司对“党员帮带”学“红线”活动的开展情况进行现场检查验收，燃料分场党支部书记卢晓峰流利地回答。 此次共抽查职工60余名，其中管理人员5名，合格率100%，优秀率达到60%以上。 为确保“..෴.
“我作为一名党员，干活的时候就得带头干，给职工做榜样。”3月26日，城郊煤矿综掘一队党支部开展的“我是党员，我该怎么做？”主题党日活动别样精彩。 为提升党员素质，切实发挥党员的先锋模范作用。该矿根据岗位工种公开承诺、扎实践诺，各基层党支部书记与每名党员签订党员公开承诺责任书，把党员公开承诺开展情况与党员评优、个人考核相结合。 该矿💜组织开展争创优秀党员和示范𒆙岗位、示范窗口等活动，激励带动广大党员...
“不管是在井下还是地面，只要遇到困难，总能随时找到党员。井下他们有安全责任区，地面他们有生活服务区，为党员点赞。”3月22日，龟兹矿业机运一队新入职职工尹建平夸赞该矿党ꦇ员在“管理提升年”活动中的表现。 该矿党委以高标准推进“管理提升年”活动为契机，积极开展“党员戴党徽、亮身份、当先锋、树形象”活动。活动开展以来，该矿党员时刻牢记党员身份，积极带头服务安全生产、转变工作作风、联系职工群众。 通过...
3月15日，三门峡金属材料加工园区同人铝业公司组织全体党员干部职工观看《永不懈怠的斗争》专题片，深入开展党风廉政警示教育专题活动。 当前该公司项目建设正处在关键时期，接触施工单位和设备生产厂家较多。该公司通过集体观看专题片，以发人深省的案例警示广大党员干部职工，使廉政🐠意识入脑入心，筑牢反腐堤坝，保障项目建设顺利推进。 观看专题片后，广大党员干部纷纷表示，要绷紧“廉洁弦”，时刻注意自身言行，拒腐...
3月15日，龟兹矿业党员骨干“双培养”实操基地，机运一队老党员刘长虹正在向几名青年职工讲解水仓机电设备操作技巧及设备出现故障的维修保养方法，形象生动的一堂课赢得了大家的阵阵掌声。课后，大家不约而同地来到区队党支部办公室，在刘长虹的党员“模范信用卡”上打上一颗大大ꦐ的红星。 为有效提升党员工作的积极性，该矿为全矿每名党员建立“模范信用卡”，详细记录党员的工作表现、群众意见、主要事迹、突出贡献等内容，...
“安全责任重于泰山，因为这责任保全的是每位矿工的生命，承载的是每个家庭的幸福，创造的是企业的兴旺。”连日来，中马村矿工会多次组织安全宣讲小分队走进区队开展安全宣教。𓆏 这是焦煤公司工会守护职工群众安全的一个缩影。 焦煤公司工会坚持将服务安全生产当作第一要务来抓，采取多种举措，创新工作方法，不断提高群众安全工作水平，把住“安全关”，守好“生命线”，确保全国两𒁃会期间安全稳定。 围绕群众安全工作目标...
“我宣誓：在2018年安全生产中，带头牢记安全理念，遵守各项安全制度，狠抓‘三违’，切实发挥党员作用……”1月11日7时，在鹤煤九矿抽放🍸队党支部书记申国院的领誓下ꦅ，该队党员在班前会上郑重宣誓。 据悉，该矿党委为发挥好党员在安全生产中示范引领带头作用，积极开展“党员带头宣誓抓安全”活动，进一步调动党员带头抓安全的主动性和积极性，为2018年安全生产开好头、起好步。 该矿党员在带头做好自身安全工作...
12月20日，笔者在千业水泥职工餐厅见到该公司生产党支部书记王二向和另外两名🧔党员正在给餐厅安装棉质保温挡风帘。 “没想到我的建议这么快就落实了，党员志愿服务队真给力啊。”职工秦新明高兴地说。 “有困难找党员，大小事情都能办。” 这是该公司党员志愿服务队的标语，更是全公司170余名党员干部向广大职工作出的承诺。近期，气温下降，秦新明建议在职工餐厅安装挡风帘。收到建议的第二天，该公司党员志愿服务队...
“最近一段时间，在井下11291下巷，综掘三队党支部书记张大江经常利用工作间隙，向工友们解读党的十九大精神。”11月30日，记者在赵固一矿采访时，不断有职工提起他们矿上的义务宣讲员张大江。 党的十九大胜利闭幕后，该矿利用0A🎀办公网站、♚微信公众号、展板、QQ群、电子屏幕、党建平台、宣传栏等媒体平台，在全矿范围内营造了学习贯彻落实党的十九大精神的浓厚氛围。该矿通过研读报告全文、开展讨论交流、制作访谈...
“听党话、跟党走，以高度的责任感履行好党员义务，立足岗位抓好安全。”11月21日下午3时20分，顺和煤矿副井口等候室内一块移动宣传牌板上，一张张饱含深情寄语的黄色小卡片，组成一幅巨大的党ꦐ徽图案，引得职工纷纷驻足观看。 为进一步学习贯彻落实十九大精神，该矿组织开展了“点赞十九大·对党说句心里话”活动。要求全体党员结合个人实际，说说对祖国砥砺奋进这五年的感想，对企业未来发展的信心，对美好生活的希望，...
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